Kỷ nguyên số không chờ đợi ai, và người trẻ càng cần chủ động chuẩn bị hành trang nghề nghiệp sớm hơn.
Từ tinh thần đó, ngày 13/11, Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp và Khoa Luật Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức Chuyên đề “Định hướng phát triển nghề nghiệp, tư duy học tập và rèn luyện trong kỷ nguyên số”, nhằm giúp sinh viên nhận diện rõ hơn nhu cầu và cách thích ứng với thị trường lao động hiện đại.
Chương trình về định hường nghề nghiệp đã thu hút được sự tham gia của đông đảo sinh viên
Mở đầu chương trình, LS. Nguyễn Thị Phương Hiên - Giám đốc Nhân sự kiêm Giám đốc Pháp lý Trần Quang Group nhấn mạnh rằng kỷ nguyên số đang làm thay đổi nhanh chóng cách con người làm việc, tương tác và phát triển sự nghiệp. Sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn hay tự động hóa đang tác động trực tiếp đến từng ngành nghề, khiến yêu cầu tuyển dụng ngày càng nâng cao. Theo cô, sinh viên cần hình thành ba năng lực quan trọng: tư duy mở để đón nhận kiến thức mới, khả năng học tập suốt đời để không bị bỏ lại phía sau và sự thích ứng linh hoạt để đáp ứng tốc độ thay đổi của thị trường.
Đại diện HUTECH gửi quà tri ân đến doanh nghiệp đối tác trong khuôn khổ chương trình
LS. Nguyễn Thị Phương Hiên khẳng định kỷ nguyên số đang làm thay đổi cách con người làm việc
Từ kinh nghiệm tuyển dụng thực tế, LS. Nguyễn Thị Phương Hiên phân tích rằng doanh nghiệp hiện nay không chỉ tìm ứng viên giỏi chuyên môn mà còn quan tâm đến khả năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, kỹ năng giao tiếp, tinh thần chủ động và thái độ làm việc chuyên nghiệp. Vì vậy, thế hệ trẻ cần tích cực tích lũy trải nghiệm, tham gia hoạt động ngoại khóa, thực tập hoặc các dự án liên quan để xây dựng “dấu vết năng lực” rõ ràng.
Những yếu tố để chinh phục nhà tuyển dụng trong từng CV được diễn giả chia sẻ đến với các bạn
Diễn giả dành nhiều thời gian hướng dẫn sinh viên xây dựng CV và đơn xin việc theo chuẩn doanh nghiệp. Một bản CV tốt không phải là nơi liệt kê bằng cấp mà là công cụ thể hiện bản sắc nghề nghiệp của mỗi cá nhân. Từ lý do chọn ngành, các dự án đã tham gia đến mục tiêu tương lai, tất cả đều góp phần tạo nên “câu chuyện nghề nghiệp” thuyết phục. Cô lưu ý sinh viên cần trình bày rõ ràng, nhất quán, đồng thời biết nhấn mạnh các kỹ năng và thành tựu nổi bật để thu hút nhà tuyển dụng ngay từ vòng sàng lọc hồ sơ.
Để sinh viên hiểu rõ hơn tầm quan trọng của sự chuẩn bị, cô thực hiện một tình huống mô phỏng phỏng vấn ngay tại hội trường. Thông qua câu hỏi: “Nếu hai ứng viên có cùng trình độ nhưng chỉ một người thể hiện rõ mục tiêu và năng lực trên CV, ai sẽ được chọn?”, cô giúp sinh viên nhận ra rằng việc đầu tư thời gian cho CV, đơn xin việc và kỹ năng phỏng vấn chính là lợi thế cạnh tranh quan trọng.
Tình huống mô phỏng phỏng vấn thực tế, giúp sinh viên trải nghiệm chân thật quy trình tuyển dụng
Bên cạnh đó, cô khuyến khích sinh viên chủ động phát triển thương hiệu cá nhân trên nền tảng số. Trang cá nhân, các bài viết chuyên môn hay sản phẩm học thuật đều có thể trở thành “hồ sơ mở rộng”, giúp nhà tuyển dụng nhận diện giá trị thật sự của ứng viên.
Chương trình khép lại, mở thêm hành trang thực tiễn cho sinh viên bước vào tương lai nghề nghiệp
Kết thúc phần chia sẻ, diễn giả gửi gắm thông điệp: “Hãy xác định mục tiêu dài hạn, rèn luyện kỹ năng theo từng giai đoạn và tìm cho mình người dẫn đường phù hợp. Đó chính là nền tảng vững chắc để phát triển sự nghiệp trong kỷ nguyên số.
Tin: Bảo Phúc
Ảnh: Anh Khoa
TT. Truyền thông