Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA

Hội thảo “Xu hướng tuyển dụng và phát triển kỹ năng lãnh đạo trong bối cảnh mới” do Viện Đào tạo Sau Đại học Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) phối hợp cùng Hội Cựu học viên tổ chức, đã mở ra không gian đối thoại cởi mở giữa Nhà trường, doanh nghiệp và các thế hệ học viên.
 
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 9
PGS.TS. Thái Văn Nam nhấn mạnh học viên sau đại học cần gắn tri thức với thực tiễn trong kỷ nguyên VUCA
 
Hội thảo tập trung vào cách người trẻ thích ứng với thị trường lao động và định hình năng lực nghề nghiệp trong kỷ nguyên mới. Phát biểu khai mạc, PGS.TS. Thái Văn Nam - Viện trưởng Viện Đào tạo Sau Đại học cho biết thế giới đang vận động trong kỷ nguyên VUCA với nhiều biến động và bất định. Bên cạnh nền tảng học thuật, học viên sau đại học cần chú trọng khả năng kết nối, tích lũy trải nghiệm và gắn tri thức với thực tiễn nghề nghiệp.


Từ góc nhìn doanh nghiệp, phần chia sẻ của ông Hồ Văn Minh - Chủ tịch HĐQT Công ty Xây dựng Nhất Nguyên, Chủ tịch Hội Cựu học viên HUTECH mang đến nhiều góc nhìn thực tiễn về tuyển dụng trong khối doanh nghiệp nhỏ và vừa. Theo ông, bối cảnh mới đòi hỏi người lao động phải làm việc có kỷ luật, tự chủ và quản lý thay đổi rõ ràng.
 
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 28
Ông Hồ Văn Minh nhấn mạnh kỷ luật - chuyên môn - năng lực lãnh đạo là nền tảng quan trọng

"Doanh nghiệp SME ưu tiên tuyển người làm chắc: đúng chuẩn, đúng hạn, kiểm soát tốt thay đổi. Khi đã thiếu tính kỷ luật, dù giỏi chuyên môn vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro”. Theo ông, khung năng lực gồm kỷ luật - chuyên môn - năng lực lãnh đạo là nền tảng cốt lõi giúp người lao động thích ứng nhanh, giảm thiểu sai sót và phát triển bền vững trong môi trường làm việc nhiều áp lực và đòi hỏi tính trách nhiệm cao. 

Trong khi đó, ông Huỳnh Khánh Vũ - Giám đốc Bảo hiểm DBV Sài Gòn cho rằng doanh nghiệp cần những nhân sự thực chiến, có khả năng chuyển hóa kiến thức thành giá trị cụ thể. Khi AI ngày càng phổ biến, lợi thế của người trẻ không chỉ nằm ở việc tiếp cận công nghệ sớm, mà “chỉ bền vững khi đi cùng tư duy và trách nhiệm cá nhân”. Ông Trần Thái Vũ - Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự Công ty Paroma Việt Nam lại nhìn nhận quản trị nhân sự trẻ cần chuyển từ áp đặt sang đồng kiến tạo, tạo điều kiện để người trẻ chủ động đề xuất kế hoạch và đồng hành cùng mục tiêu chung của tổ chức. Việc trao quyền gắn với trách nhiệm không chỉ giúp người trẻ phát huy năng lực, mà còn góp phần gia tăng mức độ gắn kết và chủ động trong công việc.
 
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 49
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 55
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 58
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 62
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 65
Các diễn giả chia sẻ góc nhìn về chiến lược phát triển nguồn nhân lực
 
Cùng bàn về chiến lược nhân sự trong dài hạn, ông Chu Việt Hùng - phụ trách Thương hiệu tuyển dụng & Nguồn tuyển dụng - Pharmacity cho rằng xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng đang trở thành yêu cầu tất yếu, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh thu hút nguồn nhân lực trẻ. Người lao động trẻ ngày nay không chỉ quan tâm đến thu nhập, mà còn kỳ vọng vào môi trường làm việc tích cực, công bằng, cơ hội phát triển bản thân rõ ràng, sự minh bạch trong quản trị và những giá trị mà doanh nghiệp theo đuổi. Đây chính là những yếu tố quyết định sự lựa chọn và mức độ gắn bó lâu dài của người lao động với tổ chức.
 
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 81
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 86
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 92
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 97
Các học viên đặt câu hỏi, trao đổi trực tiếp với diễn giả về thực tiễn nghề nghiệp và phát triển bản thân

Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 105

Hội thảo giúp người học HUTECH định vị năng lực và sẵn sàng cho hành trình nghề nghiệp trong bối cảnh mới

Qua hội thảo, một thông điệp quan trọng được làm rõ: tuyển dụng thời VUCA không tìm kiếm những cá nhân hoàn hảo, mà cần những người có kỷ luật, biết học nhanh, làm chắc, phối hợp hiệu quả và sẵn sàng dẫn dắt từ chính công việc của mình. Những chia sẻ thiết thực này giúp các thế hệ người học HUTECH định vị năng lực bản thân và chuẩn bị tâm thế vững vàng cho hành trình nghề nghiệp trong bối cảnh mới.

Tin: Mỹ Lệ 
Ảnh: Phi Dương 
TT. Truyền thông 
14631138
Các tin khác
Thông báo kế hoạch đào tạo Học kỳ 1 năm học 2026 - 2027 đối với chương trình đào tạo Sau đại học HUTECH Viện Đào tạo Sau đại học - Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) thông báo đến học viên cao học và nghiên cứu sinh kế hoạch đào tạo Học kỳ 1 năm học 2026 - 2027 với các mốc thời gian quan trọng liên quan đến giảng dạy, đăng ký học phần, thủ tục học vụ và học phí.
HUTECH đón tiếp Trưởng Ban Học bổng Rotary Yoneyama, kết nối cơ hội học tập và hội nhập cho sinh viên VJIT Tiếp nối hành trình đồng hành cùng người học trên con đường hội nhập quốc tế, (HUTECH vừa có buổi gặp gỡ ông Akihiko Ikai - Trưởng Ban Học bổng Rotary Yoneyama Nhật Bản vào ngày 26/6.
Từ giảng đường đến hành trình học tập suốt đời của tân khoa HUTECH Sáng 27/6, HUTECH tổ chức Lễ trao bằng tốt nghiệp cho các tân Tiến sĩ, Thạc sĩ và Cử nhân. Trong không khí trang trọng và ấm áp, buổi lễ trở thành dịp vinh danh tri thức, ý chí cầu tiến và tinh thần học tập suốt đời của người học.
Hội nhập quốc tế qua hành trình trải nghiệm học thuật và thực tiễn tại Nhật Bản Viện Đào tạo sau đại học HUTECH, viện Đào tạo sau đại học UEF và Hội Doanh nghiệp Phường Gia Định, TP.HCM đã tổ chức thành công chương trình trải nghiệm học thuật, văn hóa và quản trị thực tiễn tại Nhật Bản. Chuyến đi không chỉ mở ra tầm nhìn toàn cầu mà còn khẳng định mạnh mẽ định hướng đào tạo gắn liền với thực tiễn, thúc đẩy hội nhập quốc tế của Nhà trường.
Thông báo tuyển sinh khoá học Pre-Doctoral Programme đợt 3 - năm 2026 Chương trình Phát triển năng lực nghiên cứu chuyên sâu - Sự phối hợp đào tạo giữa Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) và Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF).
THÔNG BÁO: Tổ chức Lễ trao bằng tốt nghiệp Tiến sĩ, Thạc sĩ tháng 06/2026 Viện Đào tạo Sau đại học - Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) trân trọng thông báo đến Quý Anh/Chị Tân Thạc sĩ, Tiến sĩ về kế hoạch tổ chức Lễ trao bằng tốt nghiệp tháng 06 năm 2026, cụ thể như sau:
×