Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA

Hội thảo “Xu hướng tuyển dụng và phát triển kỹ năng lãnh đạo trong bối cảnh mới” do Viện Đào tạo Sau Đại học Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) phối hợp cùng Hội Cựu học viên tổ chức, đã mở ra không gian đối thoại cởi mở giữa Nhà trường, doanh nghiệp và các thế hệ học viên.
 
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 9
PGS.TS. Thái Văn Nam nhấn mạnh học viên sau đại học cần gắn tri thức với thực tiễn trong kỷ nguyên VUCA
 
Hội thảo tập trung vào cách người trẻ thích ứng với thị trường lao động và định hình năng lực nghề nghiệp trong kỷ nguyên mới. Phát biểu khai mạc, PGS.TS. Thái Văn Nam - Viện trưởng Viện Đào tạo Sau Đại học cho biết thế giới đang vận động trong kỷ nguyên VUCA với nhiều biến động và bất định. Bên cạnh nền tảng học thuật, học viên sau đại học cần chú trọng khả năng kết nối, tích lũy trải nghiệm và gắn tri thức với thực tiễn nghề nghiệp.


Từ góc nhìn doanh nghiệp, phần chia sẻ của ông Hồ Văn Minh - Chủ tịch HĐQT Công ty Xây dựng Nhất Nguyên, Chủ tịch Hội Cựu học viên HUTECH mang đến nhiều góc nhìn thực tiễn về tuyển dụng trong khối doanh nghiệp nhỏ và vừa. Theo ông, bối cảnh mới đòi hỏi người lao động phải làm việc có kỷ luật, tự chủ và quản lý thay đổi rõ ràng.
 
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 28
Ông Hồ Văn Minh nhấn mạnh kỷ luật - chuyên môn - năng lực lãnh đạo là nền tảng quan trọng

"Doanh nghiệp SME ưu tiên tuyển người làm chắc: đúng chuẩn, đúng hạn, kiểm soát tốt thay đổi. Khi đã thiếu tính kỷ luật, dù giỏi chuyên môn vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro”. Theo ông, khung năng lực gồm kỷ luật - chuyên môn - năng lực lãnh đạo là nền tảng cốt lõi giúp người lao động thích ứng nhanh, giảm thiểu sai sót và phát triển bền vững trong môi trường làm việc nhiều áp lực và đòi hỏi tính trách nhiệm cao. 

Trong khi đó, ông Huỳnh Khánh Vũ - Giám đốc Bảo hiểm DBV Sài Gòn cho rằng doanh nghiệp cần những nhân sự thực chiến, có khả năng chuyển hóa kiến thức thành giá trị cụ thể. Khi AI ngày càng phổ biến, lợi thế của người trẻ không chỉ nằm ở việc tiếp cận công nghệ sớm, mà “chỉ bền vững khi đi cùng tư duy và trách nhiệm cá nhân”. Ông Trần Thái Vũ - Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự Công ty Paroma Việt Nam lại nhìn nhận quản trị nhân sự trẻ cần chuyển từ áp đặt sang đồng kiến tạo, tạo điều kiện để người trẻ chủ động đề xuất kế hoạch và đồng hành cùng mục tiêu chung của tổ chức. Việc trao quyền gắn với trách nhiệm không chỉ giúp người trẻ phát huy năng lực, mà còn góp phần gia tăng mức độ gắn kết và chủ động trong công việc.
 
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 49
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 55
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 58
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 62
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 65
Các diễn giả chia sẻ góc nhìn về chiến lược phát triển nguồn nhân lực
 
Cùng bàn về chiến lược nhân sự trong dài hạn, ông Chu Việt Hùng - phụ trách Thương hiệu tuyển dụng & Nguồn tuyển dụng - Pharmacity cho rằng xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng đang trở thành yêu cầu tất yếu, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh thu hút nguồn nhân lực trẻ. Người lao động trẻ ngày nay không chỉ quan tâm đến thu nhập, mà còn kỳ vọng vào môi trường làm việc tích cực, công bằng, cơ hội phát triển bản thân rõ ràng, sự minh bạch trong quản trị và những giá trị mà doanh nghiệp theo đuổi. Đây chính là những yếu tố quyết định sự lựa chọn và mức độ gắn bó lâu dài của người lao động với tổ chức.
 
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 81
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 86
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 92
Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 97
Các học viên đặt câu hỏi, trao đổi trực tiếp với diễn giả về thực tiễn nghề nghiệp và phát triển bản thân

Học viên sau đại học trao đổi cùng lãnh đạo doanh nghiệp về tư duy dẫn dắt trong kỷ nguyên VUCA 105

Hội thảo giúp người học HUTECH định vị năng lực và sẵn sàng cho hành trình nghề nghiệp trong bối cảnh mới

Qua hội thảo, một thông điệp quan trọng được làm rõ: tuyển dụng thời VUCA không tìm kiếm những cá nhân hoàn hảo, mà cần những người có kỷ luật, biết học nhanh, làm chắc, phối hợp hiệu quả và sẵn sàng dẫn dắt từ chính công việc của mình. Những chia sẻ thiết thực này giúp các thế hệ người học HUTECH định vị năng lực bản thân và chuẩn bị tâm thế vững vàng cho hành trình nghề nghiệp trong bối cảnh mới.

Tin: Mỹ Lệ 
Ảnh: Phi Dương 
TT. Truyền thông 
14631138
Các tin khác
HUTECH làm việc với University of Manitoba về định hướng hợp tác học thuật, nghiên cứu công nghệ sinh học và môi trường Hướng đến mục tiêu nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học và mở rộng cơ hội học thuật quốc tế cho giảng viên, học viên sau đại học, Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) đã có buổi làm việc với University of Manitoba (UoM), tập trung trao đổi các định hướng hợp tác nghiên cứu và đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực công nghệ sinh học và môi trường.
Thông báo - Về việc vận hành Website Thư viện mới Nhằm nâng cao hiệu quả trong việc tra cứu thông tin học thuật, phục vụ học tập, nghiên cứu và sử dụng tài nguyên số, Thư viện Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) đã chính thức vận hành Website Thư viện mới với giao diện hiện đại, cấu trúc rõ ràng và nhiều tính năng hỗ trợ bạn đọc tiếp cận tri thức một cách thuận tiện hơn. Đồng thời ứng dụng LibHUTECH sẽ chính thức ngừng hoạt động kể từ ngày 18/12/2025.
THÔNG BÁO: Tổ chức Lễ trao bằng tốt nghiệp Tiến sĩ, Thạc sĩ tháng 01/2026 Viện Đào tạo Sau đại học – Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) trân trọng thông báo đến Quý Anh/Chị Tân Tiến sĩ, Tân Thạc sĩ về kế hoạch tổ chức Lễ trao bằng tốt nghiệp tháng 10 năm 2025, cụ thể như sau:
Hướng dẫn sử dụng hệ thống học tập trực tuyến HUTECH eLearning HUTECH eLearning – LMS là hệ thống học tập trực tuyến được Trường Đại học Công nghệ TP.HCM triển khai nhằm hỗ trợ giảng viên và học viên trong hoạt động đào tạo theo mô hình số hóa.
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG TRANG HỌC VIÊN HUTECH - HỆ THỐNG EDUSOFT (DÀNH CHO GIẢNG VIÊN) Dành cho Giảng viên Sau đại học – Viện Đào tạo Sau đại học Nhằm hỗ trợ Quý Thầy/Cô trong quá trình giảng dạy, quản lý lớp học, điểm danh, cập nhật nội dung và theo dõi tiến độ môn học, Viện Đào tạo Sau đại học hướng dẫn Giảng viên sử dụng Hệ thống Edusoft – hocvien.hutech.edu.vn theo các chức năng dưới đây.
[Video] HUTECH long trọng công bố xếp hạng QS Ranking trong dịp Tri ân Nhà giáo 20/11 Tại Lễ kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, HUTECH chính thức công bố xếp hạng QS Ranking 2025, khẳng định uy tín học thuật và chất lượng đào tạo trên bản đồ giáo dục khu vực.
×