[IT OPEN DAY 2026] CT GROUP thông báo tuyển dụng

Vai trò chiến lược: Tham mưu cho Giám đốc/Ban Lãnh đạo về chiến lược dữ liệu và AI phù hợp với định hướng kinh doanh. Xây dựng tầm nhìn, lộ trình phát triển. 

Quản trị AI & Dữ liệu: Xây dựng khung quản trị AI (chuẩn dữ liệu, rủi ro, đạo đức AI, bảo mật và tuân thủ). Đề xuất và quản lý ngân sách hạ tầng, mô hình, nhân sự. 

Nghiên cứu & Phát triển: Giám sát hoạt động nghiên cứu, phát triển và triển khai các mô hình AI/ML/LLM, ứng dụng công nghệ tiên tiến như Generative AI, Computer Vision. 

Quản lý & Điều phối: Đào tạo, đánh giá nhân sự trong phòng. Chỉ đạo nghiệp vụ chuyên môn cho các đầu mối IT tại các đơn vị thành viên. 

Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên chuyên ngành Khoa học Máy tính, Trí tuệ Nhân tạo, Kỹ thuật Phần mềm hoặc liên quan. 

Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực AI/Machine Learning/Data, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý. 

Hiểu biết sâu về AI/ML, Data Engineering, Big Data, MLOps và Cloud Computing (AWS, GCP, Azure). 

Có công bố khoa học hoặc kinh nghiệm với TensorFlow, PyTorch là một lợi thế lớn. 

Kỹ năng hoạch định chiến lược, quản lý đội nhóm và ra quyết định xuất sắc. 

Chiến lược & Kiến trúc: Xây dựng chiến lược AI, chủ trì thiết kế kiến trúc và đưa ra quyết định kỹ thuật then chốt cho các hệ thống AI quy mô lớn. 

Quản lý vòng đời AI: Quản lý toàn bộ từ khâu nghiên cứu, prototype đến triển khai production. Thúc đẩy tối ưu hóa hiệu năng và chi phí mô hình. 

MLOps: Triển khai và quản trị các framework MLOps (CI/CD, retraining tự động, monitoring). 

Lãnh đạo đội ngũ: Dẫn dắt, mentoring cho các kỹ sư AI. Đảm bảo sáng kiến AI tạo ra tác động kinh doanh thực tế. 

Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ chuyên ngành KHMT, AI, Khoa học Dữ liệu. 

Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm phát triển AI/ML, trong đó có ít nhất 3 năm dẫn dắt đội ngũ hoặc quản lý dự án lớn. 

Kinh nghiệm thực chiến triển khai AI end-to-end. Am hiểu sâu về thiết kế và mở rộng hệ thống AI. 

Kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp liên phòng ban (Sản phẩm, Data, Backend) xuất sắc. 

Phát triển Mô hình: Thiết kế, huấn luyện, đánh giá và cải tiến các mô hình ML/DL. Tối ưu theo tiêu chí production (độ chính xác, độ trễ, mở rộng, chi phí). 

Triển khai Production: Đưa mô hình AI vào các hệ thống mở rộng (REST/gRPC API, batch processing, realtime/near-realtime pipeline). 

Vận hành MLOps: Xây dựng pipeline MLOps end-to-end: CI/CD, quản lý version (model/data), tự động retraining, giám sát (drift/performance) và A/B testing. 

Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ chuyên ngành KHMT, AI, Machine Learning. 

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm AI/ML, từng triển khai hệ thống trên môi trường production. 

Thành thạo Python và các framework: PyTorch, TensorFlow. 

Nắm vững kiến thức về MLOps, Containerization (Docker, Kubernetes) và Cloud platforms. 

Chiến lược Dữ liệu: Xây dựng lộ trình Data Engineering (OKRs/KPIs). Chịu trách nhiệm về kiến trúc dữ liệu và rủi ro kỹ thuật. 

Thiết kế Kiến trúc: Dẫn dắt thiết kế và triển khai kiến trúc Data Lakehouse trên Azure (Data Lake Gen2, Delta Lake, Synapse, Databricks). Tối ưu hóa lưu trữ và truy vấn. 

Phát triển Pipeline: Thiết kế, tối ưu pipeline ETL/ELT hiệu năng cao phục vụ cả batch processing và streaming. 

Mentoring: Dẫn dắt và đào tạo đội ngũ Data Engineer. 

Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ chuyên ngành CNTT, Khoa học Dữ liệu, HTTT. 

Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm Data Engineering, trong đó 2–3 năm làm Tech Lead/Team Lead. 

Kinh nghiệm chuyên sâu nền tảng Azure Cloud và hệ thống streaming (Event Hub, Kafka). 

Thành thạo SQL, Python/PySpark. Nắm vững tính toán phân tán, mô hình dữ liệu (Star/Snowflake schema) và best practices của Delta Lake. 

Triển khai Nền tảng: Tham gia thiết kế và triển khai kiến trúc Data Lakehouse trên Azure. 

Phát triển Pipeline: Thiết kế, phát triển, tối ưu các pipeline ETL/ELT hiệu năng cao, tự phục hồi từ nhiều nguồn (on-premise, cloud, streaming, API). 

Hỗ trợ AI & BI: Xây dựng pipeline realtime/near-realtime phục vụ phân tích nâng cao và tích hợp trực tiếp dữ liệu cho các mô hình Machine Learning. Đóng vai trò cầu nối với nhóm AI/BI/DevOps. 

Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ chuyên ngành CNTT, Khoa học Dữ liệu, HTTT. 

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phát triển các giải pháp dữ liệu end-to-end trên môi trường production. 

Kinh nghiệm thực chiến với Azure Cloud (Data Lake Storage Gen2, Synapse, Data Factory, Databricks). 

Thành thạo SQL và Python hoặc PySpark. Hiểu biết vững chắc về kiến trúc Lakehouse 

Chiến lược & Kiến trúc: Đề xuất, tham mưu cho Ban Lãnh đạo chiến lược phát triển hạ tầng công nghệ cốt lõi (ổn định, an toàn, sẵn sàng mở rộng). 

Tư vấn & Triển khai: Thiết kế mô hình chuẩn có thể tái sử dụng cho Tập đoàn và các công ty thành viên. Cung cấp môi trường triển khai tự động hóa cao (DevOps, Kubernetes, Cloud). 

Vận hành (Shared Services): Đóng vai trò đầu mối (contact point) hỗ trợ người dùng End-to-End. Ứng dụng công nghệ nền tảng để thúc đẩy chuyển đổi số. 

Quản lý nhân sự: Phân công, giám sát, đánh giá hiệu suất và đào tạo đội ngũ nhân viên trong Phòng. 

Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm... 

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tương đương trong lĩnh vực Hạ tầng, Phát triển ứng dụng & Nền tảng. 

Năng lực: Có kỹ năng quản trị hệ thống mạng hạ tầng phức tạp và hệ thống thông tin với quy mô lên đến 1000 users. Kỹ năng tổ chức, điều hành công việc xuất sắc. 

Ưu tiên: Sở hữu các chứng chỉ chuyên ngành về Quản trị Hệ thống, Mạng hạ tầng cơ sở. 

Kiến trúc Nền tảng: Thiết kế kiến trúc và xây dựng Internal Developer Platform (IDP). Định hướng chiến lược hạ tầng Cloud/Hybrid. Thiết kế hệ thống HA, Auto Scaling, DR. 

DevOps & Tự động hóa: Vận hành Kubernetes cluster production quy mô lớn. Chuẩn hóa CI/CD, GitOps. Áp dụng Infrastructure as Code (Terraform/Ansible). 

Observability & Security: Xây dựng hệ thống giám sát (Prometheus, Grafana, ELK, Jaeger) và tiêu chuẩn bảo mật (IAM, RBAC, Container security). 

Leadership: Đóng vai trò Technical Leader, tư vấn kiến trúc trực tiếp cho EM/CTO và mentoring đội ngũ. 

Tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm DevOps/Cloud/Platform Engineering. Ít nhất 3 năm vận hành hệ thống production quy mô lớn. 

Thành thạo Linux, Kubernetes, IaC (bắt buộc vững Terraform). 

Có kinh nghiệm Cloud (AWS/Azure/GCP). Khả năng scripting tốt (Bash, Python; biết Go là lợi thế). 

Ưu tiên: Chứng chỉ CKA/CKS, AWS/Azure Architect; Từng xây dựng IDP. 

Xây dựng Nền tảng: Vận hành Internal Platform phục vụ DevOps. Quản lý hạ tầng Cloud (AWS/Azure/GCP) bằng Terraform/Ansible. 

Container & CI/CD: Vận hành Kubernetes cluster. Triển khai và tối ưu CI/CD pipeline (Jenkins, GitLab CI). Chuẩn hóa quy trình release. 

Giám sát hệ thống: Xây dựng hệ thống Observability (Prometheus, Grafana, ELK). 

Hỗ trợ: Hỗ trợ team Dev cải thiện hiệu năng, bảo mật và chuẩn hóa quy trình DevOps. 

Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm DevOps/Cloud/Platform Engineering, từng vận hành hệ thống production. 

Thành thạo Linux, IaC (bắt buộc Terraform). 

Có kinh nghiệm vận hành Kubernetes production, CI/CD, GitOps. 

Hiểu về networking, load balancing, reverse proxy. Biết scripting (Bash, Python). 

Thiết kế & Quản trị: Thiết kế, triển khai hạ tầng On-premise/Hybrid/Cloud. Quản trị Windows/Linux Server, ảo hóa (VMware/Hyper-V) và lưu trữ (SAN/NAS). 

Mạng & Bảo mật: Quản lý hạ tầng mạng (Core/Access), Firewall, VPN. Thiết kế giải pháp Backup/DR, BCP và High Availability (HA). 

Vận hành bậc cao: Tự động hóa hệ thống bằng PowerShell/Bash/Python. Xử lý sự cố nghiêm trọng (L2/L3). 

Đào tạo & Quy trình: Xây dựng SOP, tài liệu kiến trúc và mentoring cho team Junior/Middle. 

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản trị hệ thống (trong đó ≥ 2 năm làm Senior/Leader). Đã triển khai hệ thống ≥ 200 users hoặc multi-site. 

Thành thạo Windows/Linux, ảo hóa. Hiểu sâu Networking (VLAN, Routing, OSPF, Firewall). 

Có kinh nghiệm triển khai Backup (Veeam) và kiểm thử DR Site. 

Đảm bảo SLA: Quản lý vận hành hạ tầng IT (Server, Network, Storage, Cloud) đảm bảo SLA ≥ 99.9%. Giám sát 24/7, xử lý sự cố khẩn cấp (RCA). 

Quản trị hạ tầng: Vận hành ảo hóa (VMware/Hyper-V), Cloud (AWS/Azure/GCP). Quản trị Firewall, VPN, Load Balancer. Thực hiện Backup định kỳ. 

Quy trình chuẩn: Xây dựng SOP, tiêu chuẩn ITIL (Change/Incident/Problem management). Phối hợp team Dev release hệ thống. 

Đào tạo: Mentoring đội ngũ vận hành cấp dưới. 

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm IT Operations/System Engineer. Từng vận hành hệ thống production ≥ 200 users. 

Thành thạo Windows/Linux Server, ảo hóa, HA, Networking vững (VLAN, Firewall, VPN). 

Có khả năng scripting (PowerShell/Bash) để tự động hóa. Hiểu quy trình ITIL. Chịu được áp lực xử lý sự cố khẩn cấp. 

Giám sát và đảm bảo hệ thống Server, Network, Storage hoạt động ổn định. 

Quản trị Windows Server (AD, DNS, DHCP, File Server), Linux Server và môi trường ảo hóa. 

Cấu hình và hỗ trợ vận hành thiết bị mạng (Switch, Router, Firewall). Thực hiện Backup/Restore (Veeam). 

Xử lý sự cố hệ thống mức độ L1/L2. Cập nhật tài liệu kỹ thuật, SOP. 

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT, Mạng máy tính. 

1–3 năm kinh nghiệm vận hành hệ thống (System Admin/IT Support). 

Hiểu biết Windows/Linux cơ bản, mạng TCP/IP, VLAN, Routing. Biết Scripting là một điểm cộng. 

Giám sát tình trạng hoạt động hàng ngày của Server, Network, Storage và dịch vụ CNTT. 

Hỗ trợ quản trị môi trường ảo hóa (VMware/Hyper-V) và Windows/Linux Server cơ bản. 

Quản lý cấu hình mạng cơ bản. Theo dõi monitoring (Zabbix, Prometheus). 

Tiếp nhận và xử lý lỗi L1/L2. Thực hiện Backup/Restore dữ liệu. 

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT, Mạng máy tính. 

1–3 năm kinh nghiệm IT Support/System Admin. 

Hiểu cơ bản hệ điều hành máy chủ và mạng lưới. Cẩn thận, trách nhiệm và có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh. 

Thiết kế, triển khai và vận hành hệ thống mạng LAN/WAN/WiFi doanh nghiệp. 

Cấu hình và quản trị Switch, Router, Firewall (Cisco, Fortinet, Juniper...). 

Xây dựng VPN (Site-to-Site, Remote Access). Cấu hình VLAN, STP, Routing (Static, OSPF), NAT, ACL. 

Giám sát hiệu suất mạng, tối ưu băng thông và xử lý sự cố (L1/L2). Viết tài liệu IP Plan, sơ đồ mạng. 

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT. Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm Network Engineer. 

Hiểu sâu OSI, TCP/IP, Routing, VLAN. Kinh nghiệm cấu hình Switch L2/L3, Firewall, IPS/IDS. 

Kiến thức mạng không dây (802.11). Ưu tiên có chứng chỉ CCNA/CCNP, NSE4... 

Tiếp nhận và xử lý yêu cầu CNTT (L1) qua hệ thống ticket, điện thoại, trực tiếp. 

Cài đặt phần mềm, cấu hình máy tính (Windows/macOS) và thiết bị văn phòng. 

Quản lý tài khoản AD (tạo/sửa quyền). Hỗ trợ cấu hình Email, kết nối LAN/WiFi, VPN. 

Phối hợp L2/L3 xử lý sự cố phức tạp. Hướng dẫn người dùng tuân thủ bảo mật nội bộ. 

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành CNTT. 0–2 năm kinh nghiệm (Chấp nhận Fresher có đào tạo). 

Nắm vững phần cứng, Windows/macOS và mạng LAN cơ bản. 

Kỹ năng giao tiếp tốt, kiên nhẫn, thân thiện và hỗ trợ người dùng nhiệt tình.  

Chiến lược & Tham mưu: Tham mưu cho Giám đốc Ban DAIT/Ban Lãnh đạo về chiến lược phát triển, nâng cấp các ứng dụng số phục vụ vận hành nội bộ và khách hàng. 

Quản trị phát triển: Lập kế hoạch, tổ chức phát triển và định hướng thiết kế, lựa chọn công nghệ cho các ứng dụng (hướng tới tự động hóa quy trình, tối ưu chi phí và nâng cao trải nghiệm). 

Kiểm soát chất lượng: Kiểm soát chất lượng lập trình, chuẩn hóa quy trình phát triển phần mềm và đảm bảo an toàn, tuân thủ bảo mật. 

Hợp tác & Điều phối: Làm việc với các đối tác nội bộ, đối tác nước ngoài và các bộ phận chuyên môn để làm rõ yêu cầu nghiệp vụ, giải pháp kỹ thuật. 

Quản lý hệ thống: Chỉ đạo nghiệp vụ, hướng dẫn chuyên môn cho các đầu mối IT tại các đơn vị thành viên trực thuộc Tập đoàn. 

Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Kỹ thuật phần mềm, AI, Điện tử Viễn thông... 

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý phát triển/vận hành ứng dụng (ưu tiên có kinh nghiệm với hệ thống ERP, ITSM, CRM, TMS hoặc EMS). 

Năng lực chuyên môn: Có kinh nghiệm triển khai dự án theo phương pháp Agile/Scrum. Có kinh nghiệm với phát triển ứng dụng nội bộ/SAP. Nắm vững ngôn ngữ C/C++, Python. 

Kỹ năng mềm: Kỹ năng hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, đàm phán và thuyết phục xuất sắc. Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành tốt. 

Phát triển sản phẩm: Phối hợp phân tích yêu cầu kinh doanh, hành vi người dùng. Điều phối phát triển các sản phẩm/ứng dụng hướng khách hàng (App, Web, Portal, hệ thống tích hợp). 

Thiết kế & Trải nghiệm: Tham gia thiết kế trải nghiệm người dùng (UX/UI), xây dựng luồng chức năng và kiến trúc giải pháp. 

Kiểm soát & Tối ưu: Giám sát chất lượng sản phẩm (tính ổn định, hiệu năng, bảo mật). Theo dõi vận hành sau triển khai, thu thập phản hồi và cải tiến. 

Điều phối & Quản lý: Phân công, giám sát đội ngũ. Làm việc chặt chẽ với các đơn vị Kinh doanh, Marketing và đối tác công nghệ. 

Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc liên quan. 

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm phát triển/triển khai ứng dụng hướng khách hàng và sản phẩm số. Có kinh nghiệm làm việc với App/Web, API, hệ thống tích hợp. 

Năng lực: Tư duy sản phẩm nhạy bén, hiểu sâu về UX/UI và mục tiêu kinh doanh. Nắm vững quy trình Agile/Scrum. Sử dụng thành thạo C/C++, Python... 

Kỹ năng mềm: Lãnh đạo, điều hành công việc, giải quyết vấn đề. Tiếng Anh chuyên ngành tốt. 

Phân tích yêu cầu: Khảo sát nhu cầu nghiệp vụ nội bộ và chuyển hóa thành yêu cầu kỹ thuật. 

Triển khai & Vận hành: Điều phối phát triển, nâng cấp và vận hành các hệ thống ERP, ITSM, HRM, OMS, báo cáo quản trị... 

Kiểm soát chất lượng: Trực tiếp giám sát chất lượng phát triển phần mềm, quy trình kiểm thử và đưa vào triển khai thực tế. 

Hỗ trợ & Đào tạo: Hướng dẫn, hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng và đầu mối IT các đơn vị. Chuẩn hóa quy trình, tài liệu kỹ thuật. 

Quản lý đội ngũ: Phân công, theo dõi hiệu suất nhân sự. Đảm bảo tuân thủ chặt chẽ các quy định về an toàn thông tin. 

Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc liên quan. 

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm phát triển/triển khai ứng dụng nội bộ. Ưu tiên có kinh nghiệm sâu về ERP, ITSM, CRM, HRM. 

Năng lực: Kinh nghiệm thực chiến Agile/Scrum và phát triển ứng dụng nội bộ/SAP. Thành thạo C/C++, Python... 

Kỹ năng mềm: Quản lý dự án, tổ chức công việc và giao tiếp liên phòng ban xuất sắc. 

Phát triển, tùy chỉnh và mở rộng các chức năng (module) cho hệ thống HRM/ERP nội bộ. 

Hiện thực hóa quy trình nghiệp vụ trên hệ thống; tích hợp hệ thống nội bộ với các dịch vụ bên ngoài. 

Tham gia xử lý lỗi, tối ưu hiệu năng backend và hỗ trợ phát triển giao diện (form, dashboard, cấu hình hiển thị). 

Phối hợp cùng BA/HR/PM triển khai và cải tiến các quy trình vận hành. 

Có 3–5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm (thiên về Backend/ERP). 

Backend: Thành thạo Python (ưu tiên) hoặc ngôn ngữ tương đương. Hiểu và phát triển tốt RESTful API. Kinh nghiệm làm việc với CSDL quan hệ (PostgreSQL/MySQL). 

Hệ thống: Có kinh nghiệm customize framework/nền tảng open-source (Frappe, Odoo). Hiểu kiến trúc ứng dụng doanh nghiệp (multi-module, workflow), caching, background job. 

Frontend: Nắm cơ bản framework Frontend (React/Vue). Thành thạo HTML, CSS, JavaScript; có khả năng chỉnh sửa form, layout và gọi API. 

Phát triển và bảo trì các dịch vụ backend theo kiến trúc API-based. 

Thiết kế, tối ưu cấu trúc cơ sở dữ liệu để đảm bảo hiệu năng và tính toàn vẹn. 

Tham gia tích hợp với các hệ thống bên ngoài thông qua API/Webhook. 

Xử lý lỗi, tối ưu hiệu năng, đảm bảo code sạch, dễ bảo trì và tuân thủ chuẩn coding. 

Có 3–5 năm kinh nghiệm phát triển Backend (ưu tiên ứng viên từng làm hệ thống CRM, ERP, SaaS). 

Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ: NodeJS / Python / Java / PHP. 

Xây dựng và tối ưu tốt RESTful API; nắm vững phân quyền (authentication, authorization), xử lý transaction. 

Kinh nghiệm sâu với CSDL quan hệ (PostgreSQL/MySQL). 

Hiểu biết về kiến trúc client-server, caching, queue, background processing. Khả năng làm việc độc lập ở mức module. 

Phát triển và duy trì giao diện người dùng (UI/UX) cho ứng dụng Web/Mobile theo thiết kế. 

Tích hợp và xử lý dữ liệu từ backend thông qua API. Xử lý dữ liệu bất đồng bộ. 

Tối ưu hiệu năng hiển thị, đảm bảo giao diện responsive tương thích đa thiết bị. 

Tổ chức cấu trúc code rõ ràng, dễ bảo trì, dễ mở rộng. Chủ động xử lý bug và cải tiến giao diện. 

Có 3–5 năm kinh nghiệm phát triển Frontend (ưu tiên làm hệ thống nghiệp vụ như CRM, E-commerce, ERP, SaaS). 

Thành thạo một trong các framework: React / Vue / Angular / React Native. 

Nắm vững HTML, CSS, JavaScript/TypeScript. 

Hiểu kiến trúc component-based, quản lý state (State management). 

Hiểu rõ luồng dữ liệu (Giao diện -> API -> Backend) và cơ chế xác thực (token-based auth). Tư duy tối ưu trải nghiệm người dùng tốt. 

Chiến lược & Tham mưu: Đề xuất và tham mưu cho Giám đốc Ban DAIT/Ban Lãnh đạo các chiến lược, chính sách nhằm đảm bảo tuân thủ quy định và tiêu chuẩn. 

IT Governance: Xây dựng và duy trì mô hình quản trị CNTT, Data & AI cùng các quy trình tiêu chuẩn. Đảm bảo các hoạt động công nghệ phù hợp chiến lược doanh nghiệp, kiểm soát rủi ro tốt. 

Quản trị Dự án (PMO): Quản lý danh mục chương trình, dự án CNTT – Data – AI. Thiết lập và giám sát tiến độ, phạm vi, nguồn lực và rủi ro. 

Phân tích Nghiệp vụ (BA) & Kiểm soát (QA/QC): Thu thập, chuẩn hóa yêu cầu nghiệp vụ. Kiểm soát thay đổi yêu cầu và giám sát tuân thủ chất lượng quy trình (ISO 27001, ITIL, COBIT,...). 

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Tuân thủ CNTT hoặc Kiểm toán CNTT. 

Có kiến thức chuyên sâu về GRC (Quản trị, Rủi ro và Tuân thủ). 

Hiểu biết vững về các tiêu chuẩn quốc tế về CNTT (PCI DSS, ISO 27000, ITIL, NIST...). 

Kỹ năng hoạch định, tổ chức điều hành công việc, thuyết phục và lãnh đạo đội ngũ xuất sắc. Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành tốt. 

Quản trị & Theo dõi Dự án: Theo dõi danh mục các dự án CNTT – Data – AI. Cập nhật, giám sát tiến độ, phạm vi, nguồn lực và rủi ro. Chuẩn hóa tài liệu quản trị (Project Charter, Plan, Report...). 

Phân tích Nghiệp vụ (BA): Phối hợp thu thập, phân tích, làm rõ và chuẩn hóa yêu cầu từ các đơn vị. 

Kiểm soát Chất lượng (QA/QC): Theo dõi việc tuân thủ quy trình quản lý dự án, quy trình phát triển và các chính sách nội bộ. Phát hiện sớm rủi ro về tiến độ và chất lượng. 

Tuân thủ CNTT: Giám sát tuân thủ tiêu chuẩn CNTT. Là đầu mối tổng hợp thông tin phục vụ kiểm toán nội bộ và báo cáo quản trị. 

Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Quản trị dự án, Quản trị rủi ro... 

Tối thiểu 02–03 năm kinh nghiệm tham gia quản lý hoặc hỗ trợ quản lý dự án CNTT. (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm PMO, QA/QC, Tuân thủ CNTT / Kiểm toán CNTT). 

Hiểu biết cơ bản về PMO, GRC. Có kiến thức về các tiêu chuẩn ISO 27001, ITIL, COBIT, NIST CSF là một lợi thế. 

Kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo và tiếng Anh chuyên ngành tốt. 

Phân tích & Chuẩn hóa: Thu thập, làm rõ yêu cầu nghiệp vụ. Tối ưu hóa quy trình cho hệ thống ERP nội bộ và GASCO Platform. 

Tài liệu hóa: Xây dựng và quản lý tài liệu nghiệp vụ (BRD, FRD, Use Case, User Story, Process Flow, Data Flow). 

Kết nối & Triển khai: Làm cầu nối giữa các phòng ban nghiệp vụ và đội kỹ thuật. Tham gia thiết kế giải pháp, phối hợp kiểm thử và nghiệm thu (UAT). 

Tích hợp: Đảm bảo tính nhất quán dữ liệu và luồng nghiệp vụ giữa ERP, Platform và các hệ thống tích hợp (CRM, OMS, TMS). 

Tối thiểu 6–9 năm kinh nghiệm làm BA cho hệ thống ERP nội bộ hoặc các phần mềm quản trị và vận hành nội bộ. 

Hiểu rõ các nghiệp vụ: Tài chính – kế toán; Bán hàng, mua sắm, hợp đồng; Quản lý chi phí, tài sản, nguồn lực. 

Có kinh nghiệm làm BA cho các hệ thống: Marketplace, Booking system, Asset/Resource sharing platform. 

Hiểu rõ mô hình đa đối tác và có khả năng phân tích luồng dữ liệu, phối hợp triển khai tích hợp API. 

Chiến lược & Framework: Phân tích yêu cầu, xác định phạm vi và xây dựng Automation Test Strategy. Thiết kế, phát triển Automation Framework cho UI (Selenium/Cypress/Playwright) và API testing (REST Assured/Postman). 

CI/CD: Tích hợp automation test vào CI/CD pipeline. Phối hợp với DevOps để tối ưu thời gian chạy test và tăng độ tin cậy. 

Thực thi & Quản lý lỗi: Thực hiện manual/exploratory testing cho các nghiệp vụ phức tạp. Phát hiện, phân loại, theo dõi lỗi và phối hợp phân tích root cause. 

Cải tiến & Mentoring: Đề xuất cải tiến QA process. Hướng dẫn và mentoring cho Junior/Mid QA về tư duy và kỹ thuật automation. 

Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực QC/QA, trong đó có ít nhất 3–4 năm kinh nghiệm chuyên sâu về Automation Testing. 

Có kinh nghiệm xây dựng framework từ đầu hoặc tái cấu trúc. Quen thuộc với môi trường Agile/Scrum, CI/CD & DevOps. 

Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ: Java, JavaScript/TypeScript, Python. Hiểu rõ OOP và Clean code. 

Ưu tiên có kinh nghiệm về Performance testing (JMeter, k6) và Security testing. 

Khung Quản trị: Xây dựng, triển khai và vận hành khung IT Governance phù hợp với chiến lược doanh nghiệp. Thiết lập chính sách, tiêu chuẩn. 

Kiểm soát & Tuân thủ: Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ IT. Theo dõi tuân thủ quy định nội bộ/pháp lý và phối hợp thực hiện kiểm toán định kỳ. 

Quản trị Rủi ro: Đánh giá, nhận diện rủi ro công nghệ. Theo dõi chỉ số rủi ro và đề xuất biện pháp phòng ngừa. 

Đo lường Hiệu quả: Xây dựng KPI, thiết lập dashboard báo cáo quản trị và theo dõi hiệu suất dịch vụ, dự án CNTT. 

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: CNTT, Hệ thống thông tin, Quản trị CNTT hoặc liên quan. 

Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT hoặc quản trị CNTT. 

Có kinh nghiệm thực tiễn về IT Governance, IT Compliance, hoặc IT Risk. 

Hiểu biết sâu về IT Governance Framework, Quản trị rủi ro CNTT, Kiểm soát nội bộ IT và có kỹ năng phân tích xuất sắc. 

Nhiệm vụ chiến lược: 

Đề xuất và tham mưu cho Giám đốc Ban DAIT/Ban Lãnh đạo Tập đoàn các chiến lược, chính sách về an toàn thông tin. 

Tư vấn, thiết kế, triển khai và duy trì kiến trúc an ninh thông tin tổng thể cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên. 

Thiết kế kiến trúc an ninh cho hạ tầng, nền tảng, ứng dụng, dữ liệu và cloud, đảm bảo an ninh được tích hợp ngay từ thiết kế (Security by design). 

Quản trị và Vận hành: 

Xây dựng đội ngũ giám sát an ninh (SOC) tập trung và phản ứng nhanh với sự cố an ninh thông tin. 

Ứng dụng Threat Intelligence và AI để phát hiện sớm các cuộc tấn công. 

Xây dựng đội ngũ kiểm thử an ninh: dò quét, kiểm thử và vá lỗ hổng bảo mật định kỳ. 

Quản trị rủi ro, tuân thủ và chính sách an ninh. 

Nâng cao nhận thức và văn hóa an ninh thông tin cho người dùng. 

Công tác tác nghiệp: 

Nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách (quy chế, quy định, quy trình) trong hoạt động quản lý an toàn thông tin. 

Thực hiện rà soát hệ thống cơ sở hạ tầng vật lý, CNTT, các hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm phân tích rủi ro trên toàn hệ thống. 

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty, tập đoàn lớn. 

Có kiến thức/kinh nghiệm chuyên sâu trong việc xây dựng, phát triển, vận hành, quản trị hệ thống An ninh thông tin. 

Có các chứng chỉ quốc tế về An ninh thông tin như: CISSP, OSCP, CISA, ISO27001... 

Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia xử lý các sự cố về An toàn thông tin. 

Khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành tốt. 

Kỹ năng hoạch định, tổ chức điều hành công việc, thuyết phục và đào tạo nhân viên. 

Lãnh đạo và Trách nhiệm chiến lược: 

Chịu trách nhiệm xây dựng, dẫn dắt chiến lược an ninh mạng và mô hình quản trị bảo mật của tổ chức. 

Đóng vai trò đầu mối kỹ thuật cao nhất xử lý các quyết định bảo mật và sự cố nghiêm trọng. 

Dẫn dắt đội ngũ an ninh mạng, thúc đẩy văn hóa bảo mật liên phòng ban. 

Kiến trúc và Kỹ thuật bảo mật: 

Lập kế hoạch, thiết kế, quản lý các biện pháp bảo vệ dữ liệu, hệ thống và hạ tầng mạng. 

Vận hành và tối ưu các hệ thống bảo mật cốt lõi: Firewall, IDS/IPS, EDR, SIEM, VPN. 

Phối hợp với team IT/DevOps đảm bảo nguyên tắc bảo mật từ khâu thiết kế. 

Quản lý tiêu chuẩn hardening trên Windows, Linux và Cloud. 

Vận hành an ninh và Quản lý rủi ro: 

Giám sát hệ thống, chủ trì điều tra, xử lý sự cố an ninh và phân tích nguyên nhân gốc rễ. 

Đánh giá lỗ hổng định kỳ, ưu tiên khắc phục và phân tích kết quả kiểm thử xâm nhập. 

Có khả năng áp dụng bảo mật trên nhiều lớp: hạ tầng mạng, hệ điều hành (Linux/Windows) và Cloud. 

Am hiểu sâu giao thức mạng (TCP/IP, DNS, Routing) và thiết bị bảo mật (Firewall, IDPS, Load Balancer, VPN). 

Có kinh nghiệm thực hành công cụ quét lỗ hổng, kiểm thử xâm nhập (Pentest). 

Chuyên môn cao trong vận hành SIEM, EDR và phân tích log bảo mật. 

Kinh nghiệm sử dụng scripting (Python, Bash) để tự động hóa. 

Yêu cầu ưu tiên: 

Có chứng chỉ: CISSP, CISM, CCSP, OSCP, AWS/Azure Security... 

Kinh nghiệm với nền tảng SOAR, bảo mật Kubernetes (EKS/AKS/GKE). 

Kinh nghiệm phân tích Threat Intelligence (MITRE ATT&CK). 

Tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo và giải quyết vấn đề xuất sắc. 

Kiến trúc và Kỹ thuật bảo mật: 

Thiết kế, triển khai và quản lý các biện pháp bảo vệ dữ liệu, hệ thống mạng. 

Vận hành, tối ưu các hệ thống bảo mật cốt lõi: Firewall, IDS/IPS, EDR, SIEM và VPN. 

Phối hợp với nhóm IT và DevOps triển khai theo nguyên tắc bảo mật ngay từ đầu. 

Triển khai tiêu chuẩn hardening trên môi trường Windows, Linux và Cloud. 

Vận hành an ninh và Ứng phó sự cố: 

Giám sát hệ thống, phát hiện sớm các hành vi bất thường và mối đe dọa. 

Tham gia xử lý sự cố an ninh: điều tra, cô lập, khắc phục và phân tích nguyên nhân gốc rễ. 

Quản lý lỗ hổng và Tuân thủ: 

Đánh giá lỗ hổng định kỳ bằng công cụ quét chuẩn ngành, theo dõi khắc phục. 

Phân tích kết quả kiểm thử xâm nhập nội bộ hoặc bên thứ ba. 

Tham gia xây dựng và đánh giá chính sách, quy trình an toàn thông tin. 

Có khả năng áp dụng các khái niệm bảo mật trên hạ tầng mạng, hệ điều hành (Linux/Windows) và Cloud. 

Hiểu biết sâu về giao thức mạng (TCP/IP, DNS) và thiết bị bảo mật (Firewall, IDPS, VPN). 

Có kinh nghiệm quét lỗ hổng, kiểm thử xâm nhập và phân tích kết quả. 

Chuyên môn trong vận hành SIEM, EDR và phân tích log bảo mật. 

Nắm vững kiến thức bảo mật và hardening hệ thống. 

Có kinh nghiệm sử dụng scripting (Python, Bash...). 

Yêu cầu ưu tiên: 

Có các chứng chỉ: CISSP, CISM, CCSP, OSCP, AWS/Azure Security... 

Kinh nghiệm với SOAR, Kubernetes, Threat Intelligence (MITRE ATT&CK). 

Nền tảng kỹ thuật chuyên sâu về khoa học máy tính, tính cẩn trọng và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.