[IT OPEN DAY 2026] CT GROUP thông báo tuyển dụng phòng Quản trị và tuân thủ

1. TRƯỞNG PHÒNG QUẢN TRỊ DỰ ÁN VÀ TUÂN THỦ

   MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chiến lược & Tham mưu: Đề xuất và tham mưu cho Giám đốc Ban DAIT/Ban Lãnh đạo các chiến lược, chính sách nhằm đảm bảo tuân thủ quy định và tiêu chuẩn.

• IT Governance: Xây dựng và duy trì mô hình quản trị CNTT, Data & AI cùng các quy trình tiêu chuẩn. Đảm bảo các hoạt động công nghệ phù hợp chiến lược doanh nghiệp, kiểm soát rủi ro tốt.

• Quản trị Dự án (PMO): Quản lý danh mục chương trình, dự án CNTT – Data – AI. Thiết lập và giám sát tiến độ, phạm vi, nguồn lực và rủi ro.

• Phân tích Nghiệp vụ (BA) & Kiểm soát (QA/QC): Thu thập, chuẩn hóa yêu cầu nghiệp vụ. Kiểm soát thay đổi yêu cầu và giám sát tuân thủ chất lượng quy trình (ISO 27001, ITIL, COBIT,...).

   YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Tuân thủ CNTT hoặc Kiểm toán CNTT.

• Có kiến thức chuyên sâu về GRC (Quản trị, Rủi ro và Tuân thủ).

• Hiểu biết vững về các tiêu chuẩn quốc tế về CNTT (PCI DSS, ISO 27000, ITIL, NIST...).

• Kỹ năng hoạch định, tổ chức điều hành công việc, thuyết phục và lãnh đạo đội ngũ xuất sắc. Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành tốt.

2. CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ DỰ ÁN (PMO)

   MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản trị & Theo dõi Dự án: Theo dõi danh mục các dự án CNTT – Data – AI. Cập nhật, giám sát tiến độ, phạm vi, nguồn lực và rủi ro. Chuẩn hóa tài liệu quản trị (Project Charter, Plan, Report...).

• Phân tích Nghiệp vụ (BA): Phối hợp thu thập, phân tích, làm rõ và chuẩn hóa yêu cầu từ các đơn vị.

• Kiểm soát Chất lượng (QA/QC): Theo dõi việc tuân thủ quy trình quản lý dự án, quy trình phát triển và các chính sách nội bộ. Phát hiện sớm rủi ro về tiến độ và chất lượng.

• Tuân thủ CNTT: Giám sát tuân thủ tiêu chuẩn CNTT. Là đầu mối tổng hợp thông tin phục vụ kiểm toán nội bộ và báo cáo quản trị.

   YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Quản trị dự án, Quản trị rủi ro...

• Tối thiểu 02–03 năm kinh nghiệm tham gia quản lý hoặc hỗ trợ quản lý dự án CNTT. (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm PMO, QA/QC, Tuân thủ CNTT / Kiểm toán CNTT).

• Hiểu biết cơ bản về PMO, GRC. Có kiến thức về các tiêu chuẩn ISO 27001, ITIL, COBIT, NIST CSF là một lợi thế.

• Kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo và tiếng Anh chuyên ngành tốt.

3. CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH NGHIỆP VỤ (BUSINESS ANALYST)

   MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phân tích & Chuẩn hóa: Thu thập, làm rõ yêu cầu nghiệp vụ. Tối ưu hóa quy trình cho hệ thống ERP nội bộ và GASCO Platform.

• Tài liệu hóa: Xây dựng và quản lý tài liệu nghiệp vụ (BRD, FRD, Use Case, User Story, Process Flow, Data Flow).

• Kết nối & Triển khai: Làm cầu nối giữa các phòng ban nghiệp vụ và đội kỹ thuật. Tham gia thiết kế giải pháp, phối hợp kiểm thử và nghiệm thu (UAT).

• Tích hợp: Đảm bảo tính nhất quán dữ liệu và luồng nghiệp vụ giữa ERP, Platform và các hệ thống tích hợp (CRM, OMS, TMS).

   YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tối thiểu 6–9 năm kinh nghiệm làm BA cho hệ thống ERP nội bộ hoặc các phần mềm quản trị và vận hành nội bộ.

• Hiểu rõ các nghiệp vụ: Tài chính – kế toán; Bán hàng, mua sắm, hợp đồng; Quản lý chi phí, tài sản, nguồn lực.

• Có kinh nghiệm làm BA cho các hệ thống: Marketplace, Booking system, Asset/Resource sharing platform.

• Hiểu rõ mô hình đa đối tác và có khả năng phân tích luồng dữ liệu, phối hợp triển khai tích hợp API.

4. CHUYÊN VIÊN KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG (QA/QC - TRỌNG TÂM AUTOMATION)

   MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chiến lược & Framework: Phân tích yêu cầu, xác định phạm vi và xây dựng Automation Test Strategy. Thiết kế, phát triển Automation Framework cho UI (Selenium/Cypress/Playwright) và API testing (REST Assured/Postman).

• CI/CD: Tích hợp automation test vào CI/CD pipeline. Phối hợp với DevOps để tối ưu thời gian chạy test và tăng độ tin cậy.

• Thực thi & Quản lý lỗi: Thực hiện manual/exploratory testing cho các nghiệp vụ phức tạp. Phát hiện, phân loại, theo dõi lỗi và phối hợp phân tích root cause.

• Cải tiến & Mentoring: Đề xuất cải tiến QA process. Hướng dẫn và mentoring cho Junior/Mid QA về tư duy và kỹ thuật automation.

   YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực QC/QA, trong đó có ít nhất 3–4 năm kinh nghiệm chuyên sâu về Automation Testing.

• Có kinh nghiệm xây dựng framework từ đầu hoặc tái cấu trúc. Quen thuộc với môi trường Agile/Scrum, CI/CD & DevOps.

• Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ: Java, JavaScript/TypeScript, Python. Hiểu rõ OOP và Clean code.

• Ưu tiên có kinh nghiệm về Performance testing (JMeter, k6) và Security testing.

5. CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ CNTT (IT GOVERNANCE)

   MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Khung Quản trị: Xây dựng, triển khai và vận hành khung IT Governance phù hợp với chiến lược doanh nghiệp. Thiết lập chính sách, tiêu chuẩn.

• Kiểm soát & Tuân thủ: Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ IT. Theo dõi tuân thủ quy định nội bộ/pháp lý và phối hợp thực hiện kiểm toán định kỳ.

• Quản trị Rủi ro: Đánh giá, nhận diện rủi ro công nghệ. Theo dõi chỉ số rủi ro và đề xuất biện pháp phòng ngừa.

• Đo lường Hiệu quả: Xây dựng KPI, thiết lập dashboard báo cáo quản trị và theo dõi hiệu suất dịch vụ, dự án CNTT.

   YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: CNTT, Hệ thống thông tin, Quản trị CNTT hoặc liên quan.

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT hoặc quản trị CNTT.

• Có kinh nghiệm thực tiễn về IT Governance, IT Compliance, hoặc IT Risk.

• Hiểu biết sâu về IT Governance Framework, Quản trị rủi ro CNTT, Kiểm soát nội bộ IT và có kỹ năng phân tích xuất sắc.