“Vì sao bạn giỏi nhưng vẫn chưa được tuyển dụng?” - Câu hỏi gần gũi với sinh viên trước ngưỡng cửa nghề nghiệp đã được giải đáp bằng góc nhìn thực tế tại Chương trình “Tập huấn kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng” do Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp phối hợp Khoa Tài chính - Thương mại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức ngày 07/10.
Mở đầu chương trình, ông Đặng Quốc Duy - Giám đốc Khu vực Công ty FWD Việt Nam phân tích sự phát triển mạnh của tài chính số, Fintech, ví điện tử và bảo hiểm tại Việt Nam, cho thấy dư địa nghề nghiệp của nhóm ngành Tài chính - Ngân hàng - Kế toán còn rộng. Tuy vậy, cơ hội sẽ rõ hơn khi sinh viên xác định sớm phân khúc nghề nghiệp mình muốn theo đuổi để chuẩn bị đúng năng lực.
Những xu hướng mới của thị trường tài chính và cơ hội nghề nghiệp được ông Đặng Quốc Duy chia sẻ đến sinh viên
Với lĩnh vực đầu tư, quản lý quỹ, các chứng chỉ quốc tế như CFA có thể tạo lợi thế khi ứng tuyển vào những tổ chức tài chính lớn; với bảo hiểm, tư vấn tài chính, kinh nghiệm bán hàng, giao tiếp và các chứng chỉ nghề nghiệp chuyên sâu sẽ giúp người trẻ từng bước nâng cao năng lực chuyên môn.
Từ câu chuyện “thị trường cần gì?”, bà Nguyễn Nho Minh Châu - Giám đốc Công ty TNHH IT SYSTEMS Việt Nam chuyển trọng tâm sang cách doanh nghiệp lựa chọn ứng viên. Qua hình ảnh cốc trà sữa và bài toán so sánh hai hồ sơ có mức GPA khác nhau, diễn giả nhấn mạnh mỗi ứng viên cần xác định rõ giá trị riêng, trong đó yếu tố quyết định vẫn là mức độ phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
Bà Nguyễn Nho Minh Châu phân tích những yếu tố giúp ứng viên tạo nên giá trị riêng trong mắt nhà tuyển dụng
Góc nhìn tuyển dụng được cụ thể hóa qua những lỗi nhỏ nhưng dễ khiến ứng viên mất điểm: email và CV trình bày cẩu thả, sai chính tả, ảnh đại diện thiếu chuyên nghiệp, cách xưng hô chưa phù hợp. Khi phỏng vấn, trang phục, tác phong và cách giao tiếp cũng ảnh hưởng trực tiếp đến ấn tượng ban đầu. Song, bà Minh Châu lưu ý hình ảnh trên mạng xã hội cũng là một phần để doanh nghiệp tham khảo khi đánh giá ứng viên.
Tiếp nối góc nhìn tuyển dụng, bà Đỗ Vy Hạ - Giám đốc Phát triển kinh doanh Công ty FWD Việt Nam nhấn mạnh tinh thần chủ động là lợi thế cần được rèn sớm. Việc đảm nhận vai trò cán sự lớp, tham gia hoạt động Đoàn - Hội hay chủ động nhận nhiệm vụ trong các dự án giúp sinh viên tích lũy trách nhiệm, kỹ năng tổ chức, làm việc nhóm và năng lực lãnh đạo.
Bà Đỗ Vy Hạ nhấn mạnh tinh thần chủ động giúp người học sớm tích lũy kỹ năng và kinh nghiệm thực tế
Diễn giả đồng thời khuyến khích các bạn xây dựng mạng lưới nghề nghiệp ngay trên giảng đường, chủ động kết nối với giảng viên, chuyên gia và doanh nghiệp. Với nhóm ngành Kế toán - Tài chính - Ngân hàng, bà đặc biệt lưu ý khả năng sử dụng excel thành thạo và thói quen cập nhật quy định pháp luật, chính sách thuế, kế toán, kiểm toán để đáp ứng tốt yêu cầu công việc sau này.
Sinh viên tích cực đặt câu hỏi để hiểu hơn về yêu cầu của nhà tuyển dụng
Trong suốt chương trình, ba diễn giả liên tục trao đổi, bổ sung cho nhau bằng các tình huống tuyển dụng và trải nghiệm thực tế, giúp nội dung được soi chiếu từ nhiều góc độ. Ở phần giao lưu, sinh viên trực tiếp đặt câu hỏi về tiêu chí tuyển dụng, kỹ năng cần thiết, cách tạo lợi thế cá nhân và định hướng nghề nghiệp. Những phân tích cụ thể từ các diễn giả giúp các bạn nhận diện rõ hơn yêu cầu của doanh nghiệp và điều chỉnh sự chuẩn bị của mình sát với thực tế.
Những kiến thức và kinh nghiệm được chia sẻ trở thành hành trang thiết thực cho các bạn trên hành trình nghề nghiệp
“Tôi mong các bạn chuyển tư duy từ học để lấy bằng sang học để làm được việc, bởi điều doanh nghiệp cần là khả năng tạo ra giá trị thực tế. Nhà tuyển dụng không tìm người hoàn hảo, mà tìm người phù hợp. Hành trang ấy phải được chuẩn bị ngay từ năm nhất, vì kỹ năng, tác phong và khả năng thích ứng cần thời gian để rèn nên” - ThS. Hồ Đức Sinh - Giám đốc Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp nhấn mạnh.
Tin: Quỳnh Hương
Ảnh: Tiến Đạt
TT. Truyền thông