Không có một “đáp án đúng” duy nhất trong lĩnh vực nhân sự, bởi mỗi tình huống đều đòi hỏi người làm nghề phải có bản lĩnh, tư duy linh hoạt và khả năng thấu hiểu con người. Tại Cuộc thi “Thực chiến nghề nhân sự” diễn ra ngày 19/03, sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) đã có cơ hội hóa thân thành những nhà tuyển dụng thực thụ, trực tiếp xử lý các thử thách sát với thực tế nghề nghiệp.
Được triển khai trong khuôn khổ học phần Quản trị nguồn nhân lực dành cho sinh viên năm nhất, chương trình góp phần củng cố kiến thức và tạo điều kiện để người học chuyển hóa lý thuyết thành năng lực. Trải qua hai vòng Sơ loại với nhiều thử thách mang tính phân hóa cao, 6 đội thi có phần thể hiện nổi bật đã được lựa chọn bước vào Chung kết.
Tại vòng Khởi động, các đội mở màn bằng phần chào sân sáng tạo thông qua hình thức hát và diễn tiểu phẩm ngắn trong 2 phút, thể hiện khả năng truyền tải thông điệp và tinh thần phối hợp nhóm. Tiếp đó, mỗi đội trình chiếu video tuyển dụng tự xây dựng, hướng đến việc thu hút ứng viên cho Công ty TNHH Kimberly-Clark Việt Nam hoặc LOTTE Mart Nam Sài Gòn.
Trong các sản phẩm, thí sinh chủ động khai thác bối cảnh thực tế, xây dựng kịch bản gần gũi với môi trường doanh nghiệp, lồng ghép thông tin về vị trí công việc, yêu cầu tuyển dụng và văn hóa tổ chức. Nhiều đội còn linh hoạt ứng dụng công nghệ, hiệu ứng hình ảnh và âm thanh để tăng tính hấp dẫn, tạo cảm giác chân thực và dễ tiếp cận đối với người xem.
Nổi bật trong nội dung này, nhóm ADAM ghi dấu ấn với video tuyển dụng dành cho Kimberly-Clark Việt Nam, chinh phục Ban Giám khảo nhờ ý tưởng sáng tạo, khả năng ứng dụng AI linh hoạt và cách triển khai nội dung mạch lạc. Cùng với đó, phần âm thanh rõ ràng và hình thức thể hiện chuyên nghiệp đã góp phần nâng cao hiệu quả truyền tải, thể hiện cách tiếp cận hiện đại trong việc thu hút ứng viên.
Ban Giám khảo đánh giá cao ý tưởng sáng tạo của các đội thi
Từ kết quả đánh giá tổng thể, ba đội ADAM, EVA và Rise HR được lựa chọn bước vào vòng Tăng tốc - Về đích. Trong thời gian giới hạn 10 phút, các đội nhanh chóng trao đổi, phân công nhiệm vụ và xử lý tình huống do Ban Tổ chức đưa ra. Nội dung xoay quanh những thách thức thường gặp trong tuyển dụng như nguồn ứng viên hạn chế, mức độ cạnh tranh cao hoặc yêu cầu tối ưu quy trình, buộc người tham gia phải đưa ra phương án hợp lý trong điều kiện áp lực thời gian.
Sự căng thẳng và kịch tính tại vòng Tăng tốc - Về đích
Không gian thi đấu trở nên kịch tính khi các đội liên tục hoàn thiện phương án, chuẩn bị phần trình bày trước Hội đồng Ban Giám khảo. Qua từng phần thể hiện, sinh viên cho thấy khả năng làm việc nhóm, tư duy phản biện và sự chủ động trong cách tiếp cận vấn đề, những yếu tố cốt lõi của người làm nhân sự trong bối cảnh thực tế.
Sự cổ vũ nhiệt tình từ khán giả đã góp phần khuấy động không khí chương trình, tiếp thêm động lực cho các đội thi
Các giải thưởng xứng đáng được trao cho các đội
Khép lại cuộc thi, Ban Giám khảo đã trao các giải thưởng cho những đội thi có phần thể hiện nổi bật. Kết quả cụ thể:
| STT |
Đội |
Giải |
| 1 |
ADAM |
Giải Nhất |
| 2 |
EVA |
Giải Nhì |
| 3 |
Rise HR |
Giải Ba |
| 4 |
FIRE UP |
Giải Khuyến khích |
| CENTER |
| B-O-T |
| 5 |
Rise HR |
Giải Cổ động viên nồng nhiệt nhất |
| 6 |
CENTER |
Clip được yêu thích nhất |
Tin: Ngân Hà
Ảnh: Nguyễn Chánh
TT. Truyền thông