Sáng 16/9, sinh viên Khoa Hàn Quốc học Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tham gia Chuyên đề “K-Career - Lộ trình nghề nghiệp tại doanh nghiệp Hàn Quốc”, tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng thực tế và cách chuẩn bị năng lực phù hợp với thị trường lao động.
Chương trình do Khoa Hàn Quốc học phối hợp cùng Hiệp hội Thương mại Quốc tế Hàn Quốc (KITA) tổ chức, gồm hai nội dung chính: giới thiệu hệ thống đào tạo - hỗ trợ việc làm của KITA Academy và định hướng xây dựng lộ trình K-Career. Các nội dung được triển khai theo hướng thực tiễn, giúp sinh viên hiểu rõ hơn doanh nghiệp đang cần gì ở ứng viên và đâu là những năng lực cần chuẩn bị trước khi ứng tuyển.
Đại diện Nhà trường và Khoa trao hoa cảm ơn các diễn giả đã đồng hành và chia sẻ nhiều thông tin thiết thực đến sinh viên
Nhấn mạnh giá trị của việc đưa sinh viên đến gần hơn với nhu cầu nhân lực và tiêu chí tuyển dụng thực tế, PGS.TS. Ngô Cao Cường - Phó Hiệu trưởng Nhà trường cho rằng những chia sẻ từ chuyên gia sẽ đặc biệt hữu ích với các bạn chuẩn bị bước vào giai đoạn thực tập, tốt nghiệp. Đây cũng là cơ sở để sinh viên chủ động bổ sung kiến thức, kỹ năng và xây dựng lộ trình nghề nghiệp phù hợp hơn với yêu cầu của doanh nghiệp.

PGS.TS. Ngô Cao Cường nhấn mạnh sinh viên cần chủ động trang bị kỹ năng sát nhu cầu tuyển dụng

Ông Kim Young Jin - Trưởng Văn phòng khu vực châu Á, KITA phát biểu chào mừng tại chương trình
Ở chuyên đề đầu tiên, bà Kim Mun Sun - Quản lý Phòng Đào tạo việc làm KITA giới thiệu KITA Academy cùng các chương trình đào tạo và hỗ trợ tuyển dụng. Sinh viên được tìm hiểu khóa “Nghiệp vụ thương mại 101” với các nội dung về quy trình xuất nhập khẩu, chứng từ, phương thức thanh toán; đồng thời tiếp cận hoạt động đào tạo marketing, ứng dụng AI, văn hóa doanh nghiệp, huấn luyện việc làm 1:1 và kết nối tuyển dụng.

Bà Kim Mun Sun giới thiệu các chương trình đào tạo, huấn luyện và kết nối tuyển dụng dành cho sinh viên
Tiếp nối chương trình, bà Jung Mi Jin - Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ tuyển dụng KITA đi sâu vào những tiêu chí doanh nghiệp Hàn Quốc quan tâm ở ứng viên. Từ các tin tuyển dụng và trường hợp thực tế, diễn giả chỉ ra rằng năng lực ngoại ngữ cần đi cùng chuyên môn nghề nghiệp, kinh nghiệm, khả năng ứng dụng AI, tư duy giải quyết vấn đề, tính chủ động và khả năng phối hợp trong môi trường Việt Nam - Hàn Quốc.
Bức tranh nghề nghiệp vì vậy cũng rộng hơn nhiều so với biên - phiên dịch. Sinh viên có thể tiếp cận các vị trí như kinh doanh, phát triển thị trường, nhân sự, marketing, mua hàng, SCM, logistics, chăm sóc khách hàng hay hỗ trợ quản trị. Trong các vị trí này, tiếng Hàn đóng vai trò là công cụ kết nối với trụ sở, khách hàng và đối tác, còn năng lực chuyên môn mới là yếu tố tạo nên giá trị lâu dài của ứng viên.

Bà Jung Mi Jin chia sẻ những năng lực doanh nghiệp Hàn Quốc ưu tiên khi tuyển dụng ứng viên
Sinh viên sôi nổi giao lưu, đặt câu hỏi về tiêu chí tuyển dụng và cơ hội việc làm tại doanh nghiệp Hàn Quốc
Từ góc nhìn tuyển dụng, chuyên đề hệ thống 5 nhóm năng lực sinh viên cần chuẩn bị gồm giao tiếp tiếng Hàn trong công việc, chuyên môn nghề nghiệp, năng lực cạnh tranh quốc tế, khả năng thích ứng với quy trình tuyển dụng Hàn Quốc và hiểu biết về visa lao động, tư cách cư trú. Các yêu cầu về tốc độ xử lý công việc, giao tiếp chủ động, tinh thần hợp tác, trách nhiệm và phép lịch sự trong môi trường doanh nghiệp cũng được phân tích cụ thể, đem tới nhiều cái nhìn thực tiễn cho thế hệ trẻ về thị trường Hàn Quốc nhiều tiềm năng.
Tin: Mỹ Lệ
Ảnh: Quốc Bảo
TT. Truyền thông