Điều gì giúp ứng viên tạo ấn tượng với doanh nghiệp Hàn Quốc giữa thị trường lao động ngày càng cạnh tranh? Những bí quyết chuẩn bị CV, thể hiện bản thân và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp đã được các chuyên gia doanh nghiệp chia sẻ tại Chương trình tập huấn “Những yếu tố giúp ứng viên tạo ấn tượng với doanh nghiệp Hàn Quốc” ngày 10/10.
Chương trình do Viện Công nghệ Việt - Hàn (VKIT) phối hợp cùng Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức, nhằm giúp sinh viên hiểu rõ hơn tiêu chí tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp Hàn Quốc và những kỹ năng cần thiết khi ứng tuyển.

Chương trình trang bị kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng diễn ra vào ngày 10/10
Truyền lửa cho thế hệ trẻ, ThS. Hồ Đức Sinh - Giám đốc Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp nhắn nhủ: “Ngay từ năm nhất, các bạn cần chú trọng trau dồi ngoại ngữ, chuyên môn và hiểu biết về văn hóa Hàn Quốc, chủ động trải nghiệm thực tế và xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp. Điều quan trọng không phải phấn đấu để trở thành người xuất sắc, mà là rèn luyện năng lực để đáp ứng tốt công việc phù hợp với bản thân”.

ThS. Hồ Đức Sinh khuyến khích sinh viên sớm trau dồi năng lực, định hướng nghề nghiệp
Đi sâu vào những yếu tố quyết định ấn tượng ban đầu của ứng viên, bà Hồ Thị Diệu Hiền - Giám đốc Công ty Xuất nhập khẩu Yuejin nhấn mạnh sự chỉn chu trong trang phục, diện mạo và tác phong chuyên nghiệp. Đặc biệt, một bản CV được chuẩn bị kỹ lưỡng cần bảo đảm thông tin đầy đủ, hình ảnh chân thực và cách sử dụng ngôn ngữ phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Bà Hồ Thị Diệu Hiền chia sẻ bí quyết tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng v tác phong chuyên nghiệp
Nếu CV tạo ấn tượng ban đầu, kỹ năng phỏng vấn là cơ hội để ứng viên thể hiện năng lực và dấu ấn cá nhân. Diễn giả chia sẻ 5 nguyên tắc “Nghĩ trước - Hiểu ý - Kể chuyện - Thành thật - Luôn cho thấy sự phát triển” để trả lời mạch lạc, đúng trọng tâm và thuyết phục. Bốn yếu tố gồm ngoại hình, giao tiếp, năng lượng và giá trị sống cũng được nhấn mạnh trong việc xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trước nhà tuyển dụng.
Đặc biệt, mạng xã hội được ví như “CV thứ hai” bởi những nội dung được đăng tải có thể tác động đến cách doanh nghiệp đánh giá ứng viên. Vì vậy, việc xây dựng hình ảnh tích cực, ứng xử phù hợp trên không gian số cũng là điều người trẻ cần quan tâm khi chuẩn bị gia nhập thị trường lao động.
Sinh viên chủ động đề cập đến những thắc mắc về yêu cầu của doanh nghiệp Hàn Quốc
Bổ sung góc nhìn về giá trị của người lao động, BS. Lê Văn Nam - Chuyên khoa Da liễu Thẩm mỹ nhấn mạnh khả năng đóng góp thực chất mới là yếu tố tạo nên lợi thế bền vững của ứng viên. Bên cạnh năng lực chuyên môn, tác phong chuyên nghiệp và sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp cũng là những tiêu chí quan trọng, quyết định khả năng thích nghi và khẳng định giá trị trong môi trường làm việc.
BS. Lê Văn Nam nhấn mạnh giá trị đóng góp và khả năng thích nghi trong môi trường doanh nghiệp
Chương trình giúp sinh viên có thêm hành trang để tự tin chinh phục nhà tuyển dụng tương lai
Phần giao lưu mở ra nhiều trao đổi thiết thực xoay quanh cách trả lời phỏng vấn, xây dựng hình ảnh cá nhân và những tiêu chí được doanh nghiệp Hàn Quốc chú trọng khi tuyển dụng. Các giải đáp trực tiếp giúp sinh viên tháo gỡ băn khoăn, hiểu rõ hơn kỳ vọng của nhà tuyển dụng và chủ động xây dựng lộ trình phát triển cho những cơ hội nghề nghiệp phía trước.
Tin: Gia Hân
Ảnh: Hoàng Thanh
TT Truyền thông