Tối 30/9 vừa qua, Viện Công nghệ Việt - Nhật (VJIT), Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) đã cùng các bạn sinh viên khám phá văn hóa làm việc chuẩn mực của người dân xứ sở hoa anh đào với talkshow “VJIT Career Talk: Hội nhập văn hóa và phong cách làm việc doanh nghiệp Nhật Bản”.
Talkshow mang đến nhiều bài học kinh nghiệm về văn hóa và phong cách làm việc chuẩn Nhật Bản
Talkshow diễn ra với hình thức trực tuyến và có sự tham gia của ThS. Nguyễn Xuân Hưng - Phó Viện trưởng VJIT, TS. Hà Minh Tuấn - Phó Viện trưởng VJIT. Đảm nhiệm vai trò diễn giả của talkshow là TS. Lê Duy Hưng - Phó trưởng Khoa Ngôn ngữ và Văn hóa quốc tế Trường Đại học Kinh tế - Tài chính (UEF), nguyên Phó Tổng Giám đốc Cty TNHH Daiwa House Việt Nam.
Đại diện Ban lãnh đạo VJIT đồng hành cùng các bạn sinh viên tại talkshow
TS. Lê Duy Hưng - diễn giả chính của buổi talkshow
Phát biểu mở đầu talkshow, ThS. Nguyễn Xuân Hưng cho biết, chuỗi chương trình VJIT Career Talk nói chung và chương trình nói riêng được tổ chức nhằm tạo cơ hội để sinh viên VJIT chuẩn bị thật tốt trước khi ứng tuyển vào các doanh nghiệp Nhật Bản.
ThS. Nguyễn Xuân Hưng phát biểu mở đầu chương trình
Là nhà quản trị và cũng là người dày dặn kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản, TS. Lê Duy Hưng đã khởi động phần chia sẻ bằng cách tóm lược về phong cách làm việc của người Nhât Bản. Thầy cho biết: “Phong cách làm việc của người Nhật Bản được tạo thành công thức, mọi hành động, suy nghĩ đều cần có quy tắc riêng. Và khi làm việc, bên cạnh lao động sức lực, cũng phải vận dung khả năng quan sát, sự tinh tế, sáng tạo của bản thân thì mới được đánh giá cao.”
TS. Lê Duy Hưng khởi động với phần chia sẻ về phong cách làm việc của người Nhật Bản
Theo đó, TS. Lê Duy Hưng cho biết, phong cách làm việc của người Nhật được hình thành từ các từ khóa: “Ý thức” - “Nhận thức” - “Tri thức”. Với mỗi từ khóa quan trọng, diễn giả đã phân tích và giới thiệu cùng sinh viên VJIT những nét văn hóa, quan niệm cũng như cách thực hành cụ thể trong từng doanh nghiệp Nhật Bản. Thông qua đó, những phẩm chất, tư duy và tiêu chí để các doanh nghiệp đánh giá cao nguồn nhân lực cũng được TS. Lê Duy Hưng đề cập, giúp các bạn sinh viên nắm bắt những yêu cầu quan trọng của các công ty, tập đoàn Nhật Bản khi tuyển dụng.
Diễn giả chia sẻ về “Ý thức” - “Nhận thức” - “Tri thức” trong phong cách làm việc của người Nhật
Đồng thời, diễn giả cũng chỉ ra các thang đo, quy tắc đánh giá nhân viên của các doanh nghiệp Nhật từ giai đoạn phỏng vấn, đến thực tập và làm việc chính thức. Để các bạn sinh viên VJIT hình dung rõ nét hơn, thầy cũng đặt ra các tình huống cụ thể, đưa ra giải pháp và các cách ứng xử phù hợp để các Kỹ sư, Cử nhân tương lai có thể ghi điểm trước các nhà tuyển dụng Nhật Bản.
Các thang đo, quy tắc đánh giá của doanh nghiệp Nhật Bản được giới thiệu đến sinh viên
Talkshow thu hút đông đảo sinh viên VJIT
Với những chia sẻ cụ thể và phần giải đáp thắc mắc tận tình của TS. Lê Duy Hưng, sinh viên VJIT đã tiến thêm một bước trên hành trình khám phá và nắm bắt các yêu cầu trong môi trường doanh nghiệp Nhật. Đây sẽ là hành trang hữu ích để các bạn thêm động lực hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp tại đất nước Nhật Bản yêu thích của mình.
Tin & Ảnh: Ngọc Anh
Phòng Truyền thông