Nhằm trang bị kỹ năng thực chiến cho sinh viên trên hành trình chinh phục nghề nghiệp, ngày 24/7, Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp phối hợp cùng Viện Kỹ thuật Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức chương trình Tập huấn kỹ năng Chinh phục nhà tuyển dụng chủ đề “Hiểu mình, hiểu nghề - Bí quyết chinh phục sự nghiệp”.
Chương trình nằm trong chuỗi sự kiện hướng đến Ngày hội Triển lãm công nghệ và Tuyển dụng khối ngành Kỹ thuật - Công nghệ - HUTECH TECHSHOW 2025 sẽ diễn ra vào tháng 8 tới đây. Đồng hành với chương trình là diễn giả có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh ô tô và xây dựng đội ngũ doanh nghiệp: ông Nguyễn Quang Khải - CEO Công ty Cổ phần Ô tô Phú Mỹ.
Đại diện HUTECH trao thư cảm ơn đến diễn giả và đơn vị đồng hành - Ngân hàng Techcombank
Mở đầu phần chia sẻ, diễn giả Nguyễn Quang Khải nhấn mạnh: “Phỏng vấn không chỉ là kiểm tra kiến thức, mà là cơ hội để bạn thể hiện con người, thái độ và sự phù hợp với văn hóa công ty”. Sinh viên được hướng dẫn chi tiết quy trình của một cuộc phỏng vấn tuyển dụng, đầu tiên là trước phỏng vấn - từ việc chuẩn bị đầy đủ hồ sơ năng lực như CV, thư xin việc, bản sao tài liệu cần thiết đến nghiên cứu kỹ thông tin công ty, vị trí ứng tuyển, thông tin về người phỏng vấn (nếu có). Theo diễn giả, sinh viên không nhất thiết phải có một CV thật bóng bẩy về hình thức, điều quan trọng là nội dung thể hiện bên trong phải chỉn chu, đầy đủ.
Diễn giả Nguyễn Quang Khải hướng dẫn chi tiết cho sinh viên quy trình của một cuộc phỏng vấn tuyển dụng
Khi bước vào buổi phỏng vấn, việc gây ấn tượng ban đầu là yếu tố để ứng viên ghi điểm, bằng việc đến đúng giờ, tác phong chuyên nghiệp, cách giao tiếp rõ ràng, phong thái tự tin, cầu thị và chủ động lắng nghe. Đặc biệt, trong trường hợp chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, diễn giả Nguyễn Quang Khải khuyên sinh viên hãy cho nhà tuyển dụng thấy sự hiểu biết sâu sắc của bản thân về doanh nghiệp ứng tuyển cũng như tinh thần cầu tiến. Ông cũng chỉ ra những lỗi phổ biến mà sinh viên mới ra trường thường mắc phải, như thiếu chuẩn bị thông tin, trả lời một cách chung chung, quá thể hiện - quá phô trương,… khiến nhiều bạn trẻ đánh mất cơ hội.
Diễn giả lưu ý, việc gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn là một cách để lại ấn tượng tích cực cho nhà tuyển dụng. Thư nên được gửi trong vòng 24 giờ, cá nhân hóa nội dung và khẳng định lại sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển. Sinh viên cũng cần ghi lại những điểm đã làm tốt, những câu hỏi khó để cải thiện cho lần sau. “Phỏng vấn là một kỹ năng, cần luyện tập. Đừng ngại thất bại, hãy coi đó là bước đệm để thành công”, ông Khải nhấn mạnh.
Diễn giả trao đổi về sinh viên về xây dựng thương hiệu cá nhân và định hướng nghề nghiệp
Song hành với kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng, xây dựng thương hiệu cá nhân cũng là một yếu tố ngày càng cần thiết trong hành trình nghề nghiệp. Việc định vị bản thân rõ ràng, hiểu được điểm mạnh điểm yếu, cùng với đó là duy trì hình ảnh chuyên nghiệp trên các nền tảng mạng xã hội như LinkedIn, Facebook, Tiktok, Instagram,… chính là cách giúp sinh viên tạo nên giá trị của mình. Diễn giả đồng thời chỉ ra tầm quan trọng của lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp, định giá thời gian hoàn thành mục tiêu, kỹ năng thích nghi trong môi trường làm việc thực tế, học cách ứng dụng AI trong công việc và học tập. “Sự nghiệp không phải là đường thẳng mà là hành trình đầy thách thức và cơ hội. Bạn phải xác định được bản thân muốn gì và đặt mục tiêu cụ thể”, ông nói.
Sinh viên tham gia phỏng vấn giả định và được góp ý trực tiếp từ đại diện doanh nghiệp
Tập huấn nằm trong chuỗi sự kiện hướng đến HUTECH TECHSHOW 2025 diễn ra vào tháng 8 tới đây
Điểm nhấn của chương trình là phần phỏng vấn giả định - nơi sinh viên trực tiếp trải nghiệm làm ứng viên và tham gia trả lời phỏng vấn cùng CEO Nguyễn Quang Khải và bà Vũ Hoài Thanh Trúc - Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự Ford Phú Mỹ. Những tình huống mô phỏng sát thực tế như giới thiệu bản thân, xử lý câu hỏi chuyên môn, đề xuất mức lương,… được đặt ra để các bạn rèn luyện tư duy phản xạ linh hoạt và kỹ năng giao tiếp. Dưới sự quan sát và nhận xét trực tiếp từ các chuyên gia nhân sự, sinh viên rút ra những những điểm cần hoàn thiện, thêm động lực để tiếp tục phát triển bản thân và trở thành những ứng viên sáng giá trong tương lai.
Tin: Minh Châu
Ảnh: Trọng Khang
TT. Truyền thông