Nắm bắt xu hướng tuyển dụng trong bối cảnh công nghệ biến động, sinh viên Khoa Công nghệ thông tin Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) đã tham gia Hội thảo “Vũ trụ nghề nghiệp ngành Công nghệ: Thị trường lao động và kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng” với nhiều góc nhìn thực tiễn từ doanh nghiệp.
Chương trình có sự đồng hành của các diễn giả đến từ TopCV Việt Nam, gồm chị Rachel Doan - Trưởng Phòng Phát triển Cộng đồng và Quan hệ đối tác cùng anh Vũ Quang Minh - Chuyên viên Nhân sự tại Top CV và Trưởng Nhóm Tư vấn tuyển dụng chuyên mảng Công nghệ thông tin (ICT) tại EV Search.

Đại diện Khoa trao tặng hoa và quà tri ân đến hai diễn giả
Tại hội thảo, chị Rachel Doan
đã phác họa bức tranh thị trường lao động giai đoạn 2025-2026 với nhiều chuyển dịch đáng chú ý. Theo đó, xu hướng “nhảy việc” không còn diễn ra ồ ạt như trước mà dần chuyển sang tìm kiếm sự ổn định lâu dài. Thị trường cũng ghi nhận những mùa tuyển dụng rõ rệt, trong đó cao điểm là giai đoạn tháng 10 - 11 hằng năm và tháng 3 - 4 là thời điểm biến động nhân sự.
Đặc biệt, làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra sự thay đổi sâu sắc trong cấu trúc lao động. Không chỉ tối ưu hiệu suất làm việc, AI còn mở ra cơ hội cho lao động trái ngành nếu sở hữu tư duy linh hoạt và khả năng thích ứng nhanh. Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc mức độ cạnh tranh trong ngành Công nghệ thông tin ngày càng gia tăng, khi doanh nghiệp vừa “khát” nhân lực chất lượng cao, vừa nâng chuẩn tuyển dụng.
Chị Rachel Doan đã phác họa bức tranh thị trường lao động giai đoạn 2025-2026 với nhiều chuyển dịch đáng chú ý
Từ góc nhìn doanh nghiệp, diễn giả cho biết nhiều tổ chức đã và đang ứng dụng AI sâu rộng vào quy trình vận hành, liên tục cập nhật công nghệ nhằm tối ưu hiệu suất và nâng cao năng lực cạnh tranh. Song song đó, doanh nghiệp cũng đẩy mạnh đầu tư phát triển “nhân tài số” thông qua đào tạo kỹ năng sử dụng công cụ AI, xây dựng quy trình làm việc tích hợp công nghệ và hoàn thiện hệ sinh thái số nội bộ, đặt ra yêu cầu người học không chỉ vững chuyên môn mà còn phải chủ động cập nhật công nghệ, nâng cao khả năng thích ứng và làm chủ công cụ mới.
Cùng với đó, anh Vũ Quang Minh tập trung vào kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng thông qua việc xây dựng CV và chuẩn bị phỏng vấn. Từ cấu trúc, nội dung đến cách trình bày, mỗi yếu tố trong CV đều cần được đầu tư có chiến lược để thể hiện rõ năng lực và sự phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Anh Vũ Quang Minh tập trung vào kỹ năng xây dựng CV và chuẩn bị phỏng vấn
Diễn giả cũng phân tích cụ thể quy trình tuyển dụng, chân dung ứng viên lý tưởng và các vòng phỏng vấn phổ biến. Những lưu ý về cách trả lời câu hỏi, chuẩn bị trước buổi phỏng vấn và thể hiện kỹ năng giao tiếp, tư duy cũng giúp sinh viên hình dung rõ hơn hành trình ứng tuyển thực tế.
Không dừng lại ở phần chia sẻ, chương trình còn tạo điều kiện để sinh viên được các chuyên gia góp ý CV và mô phỏng phỏng vấn cùng doanh nghiệp. Đây là cơ hội để các bạn nhìn nhận lại hồ sơ cá nhân, điều chỉnh cách thể hiện và nâng cao sự tự tin trước khi bước vào thị trường lao động.
Tin: Quỳnh Hương
Ảnh: Anh Khoa
TT. Truyền thông