Hiểu rõ cách viết CV, tự tin trả lời phỏng vấn, xây dựng dấu ấn cá nhân và định vị giá trị bản thân trong mắt doanh nghiệp - đó là những kỹ năng thiết thực mà sinh viên Khoa Kiến trúc - Mỹ thuật và Khoa Xây dựng Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tích lũy được qua buổi Tập huấn “Chinh phục nhà tuyển dụng”.
Diễn ra vào ngày 25/3, chương trình do hai Khoa phối hợp cùng Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp tổ chức, với chủ đề “Xây dựng nội lực, kiến tạo tương lai”, hướng đến trang bị cho sinh viên hành trang cần thiết để sẵn sàng bước vào thị trường lao động.
PGS.TS. Nguyễn Thanh Phương - Phó Hiệu trưởng Nhà trường chia sẻ về yêu cầu nhân lực, dấu ấn cá nhân và năng lực quản lý trong ngành kiến trúc, xây dựng
Tại chương trình, bà Tạ Xuân Thi Thi - Phó Tổng Giám đốc Điều hành Công ty Quản lý Tài sản Premier Việt Nam đã mang đến những chia sẻ thực tiễn về cách tiếp cận và chinh phục nhà tuyển dụng. Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến hiệu quả và giá trị thực tế, bằng cấp không còn là yếu tố quyết định, thay vào đó là kỹ năng, thái độ và khả năng đóng góp cụ thể của ứng viên.
Diễn giả Tạ Xuân Thi Thi mang đến góc nhìn thực tế từ phía doanh nghiệp tuyển dụng
Từ góc nhìn của nhà tuyển dụng, diễn giả cũng chỉ ra những hạn chế thường gặp ở sinh viên như thiếu kiên trì, chưa chủ động học hỏi và kỹ năng làm việc nhóm còn hạn chế. Do đó, điều quan trọng khi tham gia phỏng vấn không chỉ là trả lời đúng, mà còn phải thể hiện được tư duy, thái độ và năng lực giải quyết vấn đề. Một hồ sơ tốt cần có dấu ấn cá nhân rõ ràng, thành tựu cụ thể cùng những trải nghiệm thực tế thông qua thực tập, dự án hoặc hoạt động ngoại khóa. Đặc biệt, những yếu tố cốt lõi để chinh phục nhà tuyển dụng còn gồm thái độ chuyên nghiệp, sự tin cậy, khả năng tạo giá trị và sự thấu hiểu bản thân.
Bên cạnh đó, các bạn còn được “gỡ rối” những sai lầm phổ biến như chưa hiểu rõ bản thân, CV thiếu điểm nhấn hay thiếu kinh nghiệm thực tế. Các bạn được khuyến khích chủ động thực tập từ sớm, xây dựng portfolio bài bản, cập nhật hồ sơ chuyên nghiệp và tìm hiểu kỹ doanh nghiệp trước khi ứng tuyển. Đặc biệt, việc trả lời phỏng vấn bằng câu chuyện cá nhân, thể hiện tư duy logic và tác phong chuyên nghiệp sẽ giúp ứng viên tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng.
Nhiều câu hỏi được các bạn đặt ra trong phần giao lưu cùng diễn giả
Chương trình cũng mang đến những hướng dẫn cụ thể về cách chuẩn bị trong 30 ngày trước phỏng vấn, từ hoàn thiện CV, lựa chọn đồ án tiêu biểu, cập nhật LinkedIn đến kết nối với người trong ngành. Đồng thời, sinh viên được định hướng cách xử lý các câu hỏi thường gặp, biết cách trình bày điểm mạnh, điểm yếu và chủ động đặt câu hỏi ngược để thể hiện sự quan tâm và hiểu biết về doanh nghiệp.
Chương trình giúp sinh viên vững vàng hơn trong hành trình chinh phục nhà tuyển dụng
Thông điệp “Cơ hội không dành cho người giỏi nhất, mà thuộc về người sẵn sàng nhất” cũng là lời nhắn gửi ý nghĩa, tiếp thêm động lực để sinh viên chủ động phát triển và không ngừng hoàn thiện mình trên hành trình nghề nghiệp.
Tin: Gia Hân
Ảnh: Quốc Bảo
TT. Truyền tthông