Tự tin phân tích vấn đề, sắc bén trong tư duy nhân sự và bản lĩnh khi bảo vệ chiến lược trước Ban Giám khảo, các đội thi tại Chung kết HUTECH HRM Challenge 2026 đã cho thấy hình ảnh những người làm nhân sự trẻ đầy tiềm năng.
Cuộc thi do Khoa Quản trị kinh doanh Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức, dành cho sinh viên yêu thích lĩnh vực Quản trị nhân lực. Trở lại mùa thứ IV, cuộc thi ghi nhận 80 đội đăng ký tham gia với sự tài trợ độc quyền của Công ty Nghiên cứu thị trường CI Research và sự đồng hành của MM Mega Market.
Đại diện Khoa trao hoa và quà cảm ơn đến Nhà tài trợ và Ban Giám khảo cuộc thi
Để góp mặt tại Chung kết, các đội đã vượt qua Vòng Sơ loại với bài thi 50 câu hỏi bằng tiếng Anh và tiếng Việt về kinh tế - xã hội, chuyên ngành Quản trị nhân lực; sau đó Top 12 tiếp tục trải nghiệm thực tế tại MM Mega Market Hiệp Phú, Quận 12 để tìm hiểu hoạt động nhân sự và thực hiện clip quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng.
Từ hành trình đó, 6 đội thi xuất sắc bước vào Chung kết với tinh thần sẵn sàng chinh phục thử thách. Ở phần Khởi động, thí sinh thể hiện nền tảng kiến thức qua 10 câu hỏi về kinh tế, xã hội và quản trị nhân lực. Tiếp đó, phần Vượt chướng ngại vật tạo không khí gay cấn với những câu hỏi chuyên sâu, đòi hỏi sự nhạy bén, phản xạ nhanh và hiểu biết vững chắc về ngành.
Sinh viên vượt qua các câu hỏi chuyên ngành trong thời gian giới hạn
Điểm nhấn của đêm thi là phần Về đích, top 6 đã trình bày chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho MM Mega Market trước Ban Giám khảo gồm bà Nguyễn Thùy Trinh - Giám đốc Nhân sự Cty Tư vấn Đào tạo và Tuyển dụng OfficeworksR, ông Huỳnh Xuân Hiền - Giám đốc MM Mega Market Hiệp Phú và bà Bùi Nhật Lê Uyên - General Head of Supply Chain Risk & Compliance SMTM Corporation Europe and Middle East.
Các đội tự tin trình bày chiến lược cây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho MM Mega Market
Từ việc phân tích điểm mạnh, điểm yếu, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu nhân sự, thực trạng thu hút và giữ chân nhân tài, sinh viên đề xuất nhiều giải pháp như xây dựng EVP, phát triển kênh tuyển dụng, lộ trình thăng tiến, truyền thông thương hiệu tuyển dụng và đo lường hiệu quả bằng KPI,… Một số đội còn sử dụng tiếng Anh trong phần trình bày, cho thấy sự chuẩn bị chỉn chu và bản lĩnh sân khấu.
Các bạn đối mặt với áp lực thời gian và những câu hỏi từ Ban Giám khảo
Đối mặt với áp lực thời gian và phần phản biện trực tiếp, các thí sinh vẫn tự tin bảo vệ quan điểm, đồng thời nhận nhiều góp ý chuyên môn để hoàn thiện tư duy nghề nghiệp.
Chủ nhân của các giải thưởng chính thức lộ diện
Sau những phần tranh tài kịch tính, giải Nhất thuộc về đội Nurture The Key, giải Nhì được trao cho đội INNVT và giải Ba gọi tên đội Star Trio. Các giải Khuyến khích thuộc về đội LQT, EVA và The Adams; đồng thời, The Adams đạt giải Clip có lượt tương tác cao nhất, cổ động viên đội Nurture The Key giành giải Cổ động viên nồng nhiệt nhất.
Ông Huỳnh Xuân Hiền đánh giá cao bản lĩnh và sự đầu tư của sinh viên
“Tôi đánh giá cao bản lĩnh, sự tự tin và tinh thần đầu tư nghiêm túc của sinh viên tại Chung kết. Các bạn hiểu bài toán doanh nghiệp, biết cách phân tích, trình bày và bảo vệ quan điểm của mình. Cuộc thi là sân chơi giá trị, giúp sinh viên va chạm tình huống thật, trưởng thành hơn về tư duy nghề nghiệp và sẵn sàng bước vào môi trường doanh nghiệp”, ông Huỳnh Xuân Hiền chia sẻ.
TT. Truyền thông