Xu hướng tuyển dụng trong thời đại AI, yêu cầu nhân lực ở nhiều lĩnh vực cùng kinh nghiệm thực tế từ doanh nghiệp và cựu sinh viên đã giúp sinh viên K25 Khoa Quản trị kinh doanh Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) sớm nhận diện năng lực cần trang bị, chủ động xây dựng lộ trình nghề nghiệp từ sớm.
Ngày 25/7, Khoa Quản trị kinh doanh HUTECH tổ chức Chương trình “Định hướng nghề nghiệp sinh viên K25”, tạo không gian kết nối giữa người học, doanh nghiệp và cựu sinh viên.
TS. Huỳnh Ngọc Anh - Phó hiệu trưởng nhấn mạnh định hướng nghề nghiệp từ năm nhất là nhiệm vụ quan trọng, giúp sinh viên sớm tiếp cận doanh nghiệp, lắng nghe chuyên gia và hình thành tư duy nghề nghiệp gắn với thực tiễn
Tại buổi chia sẻ, ông Trần Đức Phú - Chủ tịch HĐQT Cty Alphatrans Group cùng cựu sinh viên Cao Hoàng Duy Long phác họa bức tranh ngành Logistics và quản lý chuỗi cung ứng trong kỷ nguyên AI. Công nghệ đang hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu quy trình, song tư duy phân tích, khả năng xử lý tình huống và năng lực ra quyết định vẫn là giá trị cốt lõi của con người. Sinh viên vì vậy cần đầu tư cho chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng số, đồng thời tích cực tham gia thực tập, nghiên cứu khoa học và các dự án hợp tác doanh nghiệp để tích lũy kinh nghiệm sớm
Ông Trần Đức Phú cùng cựu sinh viên HUTECH mang đến góc nhìn thực tiễn về Logistics thời AI
Ở lĩnh vực Quản trị nhân lực, chị Nguyễn Thanh Mai - Trưởng Phòng Nhân sự Cty TNHH KPMG Việt Nam và Campuchia cùng cựu sinh viên Đinh Thị Khánh Vy phân tích những thay đổi trong hoạt động tuyển dụng khi nhiều quy trình đã có sự hỗ trợ của AI. Dù công nghệ giúp sàng lọc và xử lý thông tin hiệu quả hơn, năng lực chuyên môn, thái độ làm việc cùng khả năng tạo ra giá trị vẫn là những tiêu chí quyết định sức cạnh tranh của ứng viên.

Chị Nguyễn Thanh Mai và cựu sinh viên Đinh Thị Khánh Vy phân tích những thay đổi của tuyển dụng thời AI
Những chuyển động của thị trường bất động sản được chị Lê Minh Thu - Giám đốc Cty CP Vinhomes chia sẻ dưới góc nhìn doanh nghiệp. Cơ hội nghề nghiệp hiện không giới hạn ở vị trí môi giới mà còn mở rộng sang quản lý tòa nhà, tư vấn tài chính, quản lý dự án, marketing, pháp lý và phát triển kinh doanh. Bên cạnh kiến thức nền tảng, doanh nghiệp đặc biệt coi trọng tinh thần cầu tiến, khả năng học hỏi, kỹ năng giao tiếp và sự chủ động trong công việc.
Chị Lê Minh Thu chia sẻ những yêu cầu của doanh nghiệp đối với nhân lực ngành bất động sản
Từ góc nhìn ngành Quản trị kinh doanh, chị Lê Thị Bích Nga - CEO Digisource cho rằng sinh viên có thể phát triển ở nhiều hướng như kinh doanh, marketing, đầu tư, phân tích thị trường và quản trị doanh nghiệp. Vì vậy, việc sớm xác định mục tiêu nghề nghiệp sẽ giúp các bạn lựa chọn học phần, kỹ năng và trải nghiệm phù hợp với định hướng cá nhân.
Chị Lê Thị Bích Nga gợi mở nhiều hướng phát triển nghề nghiệp cho sinh viên Quản trị kinh doanh
Đồng quan điểm, anh Phạm Huỳnh Nhật - cựu sinh viên ngành Quản trị kinh doanh khuyến khích sinh viên tích cực tham gia hoạt động thực tiễn, duy trì tinh thần học hỏi và chủ động rèn kỹ năng. Những trải nghiệm được tích lũy trong quá trình học sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn yêu cầu nghề nghiệp, nhận diện điểm mạnh của bản thân và tự tin thích ứng với môi trường làm việc.
Anh Phạm Huỳnh Nhật chia sẻ kinh nghiệm phát triển nghề nghiệp từ trải nghiệm thực tiễn
Chương trình mang đến góc nhìn đa chiều, giúp sinh viên K25 định hướng nghề nghiệp ngay từ năm nhất
Không gian đối thoại giữa doanh nghiệp, cựu sinh viên và người học đã mang lại góc nhìn đa chiều về nhu cầu nhân lực trong thời đại số. Qua chương trình, sinh viên K25 có thêm cơ sở để định hình mục tiêu, xây dựng lộ trình phát triển phù hợp và từng bước tạo dựng lợi thế nghề nghiệp ngay từ những năm đầu đại học.
Tin: Bảo Phúc
Ảnh: Nguyễn Chánh
TT.Truyền thông