“Thích nghi hay bị bỏ lại?” - Hành trình giải mã DNA Gen Z cùng sinh viên VKIT
- 30/03/2026
Không phải người giỏi nhất sẽ thành công, mà là người thích nghi tốt nhất.
Đây cũng chính là tinh thần xuyên suốt chương trình Tập huấn kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng với chủ đề “Văn hoá doanh nghiệp và cơ hội nghề nghiệp tại Shinhan Finance”, do Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp phối hợp cùng Viện Công nghệ Việt Hàn (VKIT) Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức ngày 27/3.
Đây cũng chính là tinh thần xuyên suốt chương trình Tập huấn kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng với chủ đề “Văn hoá doanh nghiệp và cơ hội nghề nghiệp tại Shinhan Finance”, do Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp phối hợp cùng Viện Công nghệ Việt Hàn (VKIT) Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức ngày 27/3.
 |
 |
PGS.TS. Phan Đình Nguyên - Phó Hiệu trưởng chia sẻ về lợi ích sinh viên đạt được qua các chương trình liên kết doanh nghiệp
Phát biểu tại chương trình, PGS.TS. Phan Đình Nguyên - Phó Hiệu trưởng Nhà trường nhấn mạnh: “Để có được một cơ hội trúng tuyển, chúng ta không chỉ có kiến thức mà còn cần kinh nghiệm và trải nghiệm để hiểu được đòi hỏi của doanh nghiệp. Những chương trình như thế này sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về yêu cầu và văn hoá làm việc để tự tin hội nhập”.
Trong phần chia sẻ chính, ông Bùi Ngọc Thành - Trưởng Phòng Đào tạo & Phát triển Nhân lực đã dẫn dắt sinh viên qua hành trình từ “Nhà S”, “Phố K” đến “Khu Z”. Tại “Nhà S”, Shinhan không chỉ được nhìn nhận là một tổ chức tài chính mà còn là môi trường hình thành văn hoá doanh nghiệp với ba giá trị cốt lõi: Đúng, Nhanh và Khác biệt. Những giá trị này được vận hành xuyên suốt trong mọi hoạt động, góp phần tạo nên sự linh hoạt, nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời giúp mỗi cá nhân có điều kiện phát triển và phát huy thế mạnh trong công việc.
Trong phần chia sẻ chính, ông Bùi Ngọc Thành - Trưởng Phòng Đào tạo & Phát triển Nhân lực đã dẫn dắt sinh viên qua hành trình từ “Nhà S”, “Phố K” đến “Khu Z”. Tại “Nhà S”, Shinhan không chỉ được nhìn nhận là một tổ chức tài chính mà còn là môi trường hình thành văn hoá doanh nghiệp với ba giá trị cốt lõi: Đúng, Nhanh và Khác biệt. Những giá trị này được vận hành xuyên suốt trong mọi hoạt động, góp phần tạo nên sự linh hoạt, nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời giúp mỗi cá nhân có điều kiện phát triển và phát huy thế mạnh trong công việc.
Ông Bùi Ngọc Thành - Trưởng Phòng Đào tạo & Phát triển Nhân lực chia sẻ về thị trường việc làm tiềm năng từ các doanh nghiệp Hàn Quốc
Bước sang “Phố K”, diễn giả mở rộng góc nhìn về sức hút của các doanh nghiệp Hàn Quốc. Đây là nơi được nhiều bạn trẻ quan tâm nhờ đãi ngộ cạnh tranh và cơ hội phát triển rõ ràng. Bên cạnh hệ thống phúc lợi tốt và môi trường làm việc chuyên nghiệp, việc làm việc trong môi trường quốc tế còn giúp sinh viên nâng cao khả năng thích nghi và tiếp cận các tiêu chuẩn toàn cầu.
Ở “Khu Z”, câu chuyện quay trở lại với chính thế hệ sinh viên gen Z - những người sắp bước vào môi trường công sở. Từ quan điểm của Charles Darwin, diễn giả nhấn mạnh rằng khả năng thích nghi chính là yếu tố quyết định sự phát triển lâu dài. Khi chuyển từ giảng đường sang doanh nghiệp, sinh viên sẽ đối mặt với nhiều thay đổi: từ môi trường được hỗ trợ sang môi trường đòi hỏi tính chủ động, từ việc học tập sang việc tạo ra giá trị thực tế.
Từ đó, mô hình “DNA Gen Z” được đưa ra như một định hướng giúp người trẻ hội nhập, với ba yếu tố: “Đúng” là hiểu và làm việc chuẩn mực, “Nhanh” là chủ động và linh hoạt, còn “Ấn tượng” là tạo dấu ấn qua giá trị mang lại. Đồng thời, việc hiểu “DNA tổ chức” với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi cũng giúp mỗi cá nhân thích nghi, đồng hành và phát triển lâu dài trong doanh nghiệp.
Ở “Khu Z”, câu chuyện quay trở lại với chính thế hệ sinh viên gen Z - những người sắp bước vào môi trường công sở. Từ quan điểm của Charles Darwin, diễn giả nhấn mạnh rằng khả năng thích nghi chính là yếu tố quyết định sự phát triển lâu dài. Khi chuyển từ giảng đường sang doanh nghiệp, sinh viên sẽ đối mặt với nhiều thay đổi: từ môi trường được hỗ trợ sang môi trường đòi hỏi tính chủ động, từ việc học tập sang việc tạo ra giá trị thực tế.
Từ đó, mô hình “DNA Gen Z” được đưa ra như một định hướng giúp người trẻ hội nhập, với ba yếu tố: “Đúng” là hiểu và làm việc chuẩn mực, “Nhanh” là chủ động và linh hoạt, còn “Ấn tượng” là tạo dấu ấn qua giá trị mang lại. Đồng thời, việc hiểu “DNA tổ chức” với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi cũng giúp mỗi cá nhân thích nghi, đồng hành và phát triển lâu dài trong doanh nghiệp.
Bà Nguyễn Thị Luân - Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực nhấn mạnh việc xây dựng hình ảnh cá nhân và tạo ấn tượng tốt sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển cho sinh viên
“Hãy luôn đặt câu hỏi ‘tại sao’, dũng cảm thử sức và đừng tự giới hạn bản thân, vì tiềm năng của các bạn luôn lớn hơn những gì các bạn nghĩ” - Ông Kim Dong Hyeong - Giám đốc Tài chính, Công ty Tài chính Shinhan Việt Nam nhấn mạnh.
Ông Kim Dong Hyeong - Giám đốc Tài chính, Công ty Tài chính Shinhan Việt Nam khuyến khích người trẻ hãy sẵn sàng đối diện thử thách để khám phá tiềm năng bản thân
Tin: Mỹ Lam
Ảnh: Tuấn Minh
TT. Truyền thông
Các tin khác
HUTECH Photo Tour 2026: “Trạm nạp năng lượng” cho những tâm hồn yêu nhiếp ảnh
Với chủ đề “Khoảnh khắc trong nhiếp ảnh”, Chương trình HUTECH Photo Tour 2026 do CLB Nhiếp ảnh HUTECH tổ chức ngày 28/3 đã mở ra hành trình khám...
[HUTECH Games 2026] Nóng dần với những màn kéo co quyết liệt và điền kinh bứt tốc
Ngày 29/3, không khí sân trường HUTECH đã thực sự “nóng” hơn bao giờ hết khi các nội dung thi đấu của kéo co nam - nữ và điền kinh chính thức diễn...
Sinh viên Công nghệ thông tin nâng cấp kỹ năng, sẵn sàng bứt phá trong kỷ nguyên AI
Hiểu rõ yêu cầu tuyển dụng, xây dựng lộ trình nghề nghiệp và rèn luyện kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng - đó là những giá trị thiết thực mà sinh...
HUTECH tiếp lửa tinh thần thể thao nhân kỷ niệm 80 năm Ngày Thể thao Việt Nam
Không chỉ tôn vinh hành trình 80 năm của thể thao nước nhà, Lễ kỷ niệm Ngày Thể thao Việt Nam do Viện Văn hóa - Nghệ thuật - Thể thao HUTECH còn...
[Ảnh] Sinh viên HUTECH khám phá mô hình kinh tế sức khỏe bền vững qua hành trình thực tế
Sinh viên Viện Công nghệ Việt - Nhật (VJIT) HUTECH đã trực tiếp khảo sát nhà máy nước, khu du lịch sinh thái và mô hình nông nghiệp xanh để tiếp...
Học tư duy thiết kế qua trải nghiệm thực tế, sinh viên VJIT kiến tạo giải pháp cho “Trường học hạnh phúc”
Tiếp cận thực tế, quan sát - phân tích - đề xuất giải pháp ngay từ khi còn trên giảng đường, sinh viên Viện Công nghệ Việt - Nhật (VJIT) HUTECH...
Tin nổi bật
