Trong bối cảnh doanh nghiệp liên tục đổi mới để thích ứng với chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và những yêu cầu mới của thị trường lao động, câu chuyện phát triển con người trở thành nền tảng quan trọng cho tăng trưởng bền vững.
Từ tinh thần đó, ngày 12/6, Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp và CLB Doanh nhân Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) phối hợp cùng Hội Doanh nhân Sài Gòn tổ chức Chương trình “HUTECH Business Connect - Điểm hẹn Doanh nhân tháng 6/2026”. Chương trình mở ra không gian kết nối giữa doanh nhân, nhà quản lý, đối tác doanh nghiệp và đại diện Nhà trường, cùng trao đổi về quản trị nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tiễn.
Đại diện Nhà trường trao thư cảm ơn đến các diễn giả tham gia chia sẻ tại HUTECH Business Connect tháng 6/2026
Phát biểu tại chương trình, TS. Lê Đình Lương - Phó Hiệu trưởng Nhà trường nhấn mạnh: “Trong bối cảnh chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo phát triển mạnh mẽ, con người vẫn là nền tảng cốt lõi tạo nên sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, đào tạo nhân sự cần được xem là nhiệm vụ then chốt để xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh và gắn kết chặt chẽ hơn giữa đào tạo với thực tiễn lao động”.

TS. Lê Đình Lương khẳng định đào tạo nhân sự là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Điểm nhấn của chương trình là Tọa đàm “Văn hóa doanh nghiệp bắt đầu từ đào tạo nhân sự” với phần chia sẻ của hai diễn giả giàu kinh nghiệm: Doanh nhân Lại Minh Duy - Ủy viên Thường trực Hiệp hội Du lịch Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc TST Tourist và Doanh nhân Ngô Quang Phục - Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân Sài Gòn TP.HCM, Tổng Giám đốc Hệ thống Nha khoa Việt Mỹ và Haki Dental.

Hai diễn giả chia sẻ nhiều góc nhìn thực tiễn về đào tạo nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Từ kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch, doanh nhân Lại Minh Duy cho rằng văn hóa doanh nghiệp trước hết được định hình từ tư duy và vai trò dẫn dắt của người lãnh đạo. Một doanh nghiệp muốn đi đường dài cần có hệ giá trị cốt lõi rõ ràng, lấy con người làm trung tâm và xem đào tạo, phát triển nhân sự là khoản đầu tư chiến lược. Người lãnh đạo cần tiên phong trong việc lan tỏa giá trị văn hóa, xây dựng môi trường làm việc tích cực và truyền cảm hứng cho đội ngũ, từ đó củng cố sự gắn kết và nâng cao hiệu quả vận hành.

Doanh nhân Lại Minh Duy chia sẻ góc nhìn về vai trò của người lãnh đạo trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Ở góc nhìn quản trị hệ thống, doanh nhân Ngô Quang Phục nhấn mạnh tầm quan trọng của sự phù hợp văn hóa và gắn kết nội bộ trong việc thu hút, giữ chân nhân sự. Doanh nghiệp muốn xây dựng đội ngũ ổn định cần quan tâm đến môi trường làm việc, cơ hội phát triển và mức độ hòa hợp giữa nhân sự với giá trị chung của tổ chức. Khi nhân sự được tạo điều kiện phát huy năng lực, được ghi nhận và được đồng hành trong một môi trường minh bạch, doanh nghiệp sẽ hạn chế biến động nhân sự và hình thành nền tảng phát triển bền vững hơn.
Theo doanh nhân Ngô Quang Phục, môi trường làm việc tích cực là yếu tố giữ chân nhân tài
Không gian kết nối mở ra nhiều cơ hội hợp tác giữa HUTECH và cộng đồng doanh nghiệp
Bên cạnh nội dung tọa đàm, chương trình còn là dịp để các thành viên Hội Doanh nhân Sài Gòn TP.HCM, CLB Doanh nhân HUTECH cùng Ban lãnh đạo, cán bộ quản lý Nhà trường giao lưu, kết nối và mở rộng cơ hội hợp tác. Từ những trao đổi thực tiễn tại chương trình, HUTECH tiếp tục tăng cường mối liên kết với doanh nghiệp trong đào tạo, nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực, qua đó góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường lao động.
Tin: Bảo Phúc
Ảnh: Quốc Đạt
TT. Truyền thông