Trong bối cảnh thế giới đang đối mặt với nhiều thách thức về môi trường, xã hội, công nghệ và khác biệt văn hóa, khả năng hợp tác, đối thoại và giải quyết mâu thuẫn đang trở thành những kỹ năng quan trọng đối với thế hệ trẻ trong thời đại toàn cầu hóa.
Với mục tiêu nâng cao tư duy lãnh đạo và năng lực kết nối quốc tế cho sinh viên, Phòng Hợp tác và Quản lý dự án quốc tế Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) đã tổ chức Tọa đàm quốc tế “Kỹ năng lãnh đạo hợp tác và giải quyết mâu thuẫn dành cho lãnh đạo trẻ hướng tới phát triển bền vững toàn cầu” vào ngày 15/5.
Đại diện Nhà trường gửi hoa và quà cảm ơn đến các diễn giả
Mở đầu chương trình, ông Shawn Johnson - Giám đốc Trung tâm Chính sách Môi trường và Tài nguyên thiên nhiên thuộc University of Montana (Mỹ) cho rằng những thách thức toàn cầu hiện nay không thể được giải quyết bởi một cá nhân riêng lẻ mà cần sự hợp tác liên ngành, khả năng đối thoại và tinh thần cùng hành động vì mục tiêu chung. Ông cũng giới thiệu “4 nền tảng của lãnh đạo cộng tác” gồm sự trắc ẩn, nhân cách, lòng can đảm và sự cam kết. Đây là những giá trị quan trọng giúp xây dựng niềm tin và thúc đẩy các giải pháp bền vững hơn cho cộng đồng.
Thông qua câu chuyện quản lý nguồn nước tại Montana, bà Heather Stokes - Giám đốc Điều hành Trung tâm Chính sách Môi trường và Tài nguyên thiên nhiên thuộc University of Montana (Mỹ) cho thấy việc tạo ra không gian để mọi người chia sẻ quan điểm và trải nghiệm cá nhân có thể giúp tăng cường sự thấu hiểu và giải quyết mâu thuẫn hiệu quả hơn. Theo bà, sự lắng nghe và tôn trọng nhu cầu của các bên là nền tảng quan trọng để xây dựng sự đồng hành trong môi trường nhiều khác biệt.
Các diễn giả chia sẻ tại buổi toạ đàm
Ông Ted Osius - nguyên Đại sứ Hoa Kỳ tại Việt Nam, nguyên Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Điều hành Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ - ASEAN, Chủ tịch TCLTBO Việt Nam mang đến những câu chuyện thực tế về lãnh đạo hợp tác trong quan hệ quốc tế. Qua các câu chuyện ngoại giao liên quan đến Ấn Độ và Việt Nam, ông làm rõ sự khác biệt giữa mô hình lãnh đạo áp đặt với mô hình lãnh đạo dựa trên sự tin tưởng và đồng hành. Theo ông, những mối quan hệ bền vững không thể được tạo nên bằng quyền lực hay áp lực, mà cần sự trung thực, tôn trọng và tinh thần hợp tác giữa con người với con người.
Trong khi đó, Master Oneness - Nhà sáng lập Diviners Movement mang đến góc nhìn về “lãnh đạo tỉnh thức”, nhấn mạnh rằng một nhà lãnh đạo thực thụ cần dẫn dắt bằng sự kết nối, lòng trắc ẩn và sự hiện diện chân thành. Theo ông, tinh thần cộng tác và sự thấu cảm cần được nuôi dưỡng thông qua việc kết nối với bản thân, thiên nhiên và cộng đồng xung quanh để tạo nên sự bình an và bền vững trong hành trình lãnh đạo.
Sinh viên chăm chú lắng nghe nhiều chia sẻ hữu ích
Trong phần giao lưu, các diễn giả tiếp tục trao đổi về cách tăng cường sự cộng tác trong đội nhóm và giải quyết mâu thuẫn trong môi trường nhiều áp lực. Nhiều ý kiến cho rằng sự tôn trọng và niềm tin là nền tảng quan trọng để tháo gỡ xung đột. Thay vì né tránh khác biệt hay phản ứng tiêu cực, người lãnh đạo cần biết lắng nghe nhiều góc nhìn và tạo không gian đối thoại an toàn để cùng hướng đến mục tiêu chung.
TS. Lý Thiên Trang phát biểu tại chương trình
“Chúng ta đang sống trong một thời đại mà các thách thức toàn cầu không chỉ đòi hỏi kiến thức và kỹ năng, mà còn cần sự thấu cảm, khả năng hợp tác và tư duy đa văn hóa. Tôi hy vọng diễn đàn sẽ truyền cảm hứng để các bạn sinh viên củng cố tư duy lãnh đạo, mở rộng tầm nhìn toàn cầu và trở thành những người đóng góp tích cực cho một tương lai bền vững và hòa nhập hơn.” - TS. Lý Thiên Trang - Phó hiệu trưởng Nhà trường chia sẻ.
Tin: Mỹ Lam
Ảnh: Công Định
TT. Truyền thông