Ngành Quản trị nhân lực

Ngành Quản trị nhân lực là gì?

• Quản trị nhân lực là ngành bao gồm tất cả các hoạt động, chính sách và quyết định quản lý liên quan đến việc khai thác, quản lý tài nguyên con người của một tổ chức một cách hợp lý và hiệu quả nhằm hướng đến mục tiêu chung: ổn định và phát triển tổ chức. Có thể nói, Quản trị nhân lực được coi là một trong những chức năng quan trọng và cơ bản của công tác quản trị, bởi yếu tố con người là nòng cốt và cũng là trung tâm dẫn đến sự phát triển của một công ty, doanh nghiệp.

• Với vai trò như một hậu phương vững chắc trong một tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực đòi hỏi phải có tầm nhìn chiến lược và gắn bó với chiến lược hoạt động của công ty, bao gồm nhiều công việc khác nhau như: tuyển dụng, lương bổng và phúc lợi, đào tạo và phát triển,…

• Để hiểu thêm về ngành học này, mời các bạn xem video sau!  

Xem thêm

>> Có nên học ngành Quản trị nhân lực?

>> Học ngành Quản trị nhân lực ra trường làm gì?

Học ngành Quản trị nhân lực cần tố chất gì?

• Giao tiếp tốt, tự tin thiết lập các mối quan hệ xã hội: Bản chất ngành Quản trị nhân lực là làm việc với con người, vì vậy đòi hỏi bạn phải khéo léo trong việc ứng xử, nói chuyện để tạo nên môi trường làm việc thoải mái, giúp nhân sự phát huy tối đa năng lực bản thân cho doanh nghiệp.
• Luôn lắng nghe và thấu hiểu: Đây là kỹ năng không chỉ quản lý nhân sự mà các quản lý khác cần phải có. Tuy nhiên, cách lắng nghe để nhân viên, cấp dưới nhận ra sự tập trung, chú ý, đánh giá cao từ bạn là điều không hề dễ dàng. 
• Đánh giá đúng và định hướng phát triển khả năng của nhân viên: Để doanh nghiệp có thể phát triển lâu dài, bền vững, quản lý nhân sự phải biết cách đánh giá năng lực và có định hướng tốt giúp nhân viên phát huy tiềm năng của bản thân. Bởi lẽ, mỗi người đều có điểm mạnh, yếu riêng. Nếu biết cách khai thác tốt sẽ đem lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.
• Có tầm nhìn, sáng suốt, bình tĩnh trong quyết định: Người làm trong ngành quản trị nhân lực không chỉ là người quan tâm đến lợi ích của nhân viên, mà bên cạnh đó phải có một tầm nhìn xa trông rộng, định hướng, đưa ra các chiến lược phát triển công ty, doanh nghiệp. Là một nhà quản lý nhân sự phải biết cách tận dụng tối đa nguồn nhân lực sẵn có để phát triển hiệu quả nhất.

Xem thêm

>> Để xét tuyển ngành Quản trị nhân lực cần học tốt môn nào?

Ngành Quản trị nhân lực có chính sách học phí và học bổng như thế nào?

Ở mỗi trường đại học, ngành Quản trị nhân lực sẽ được định hướng đào tạo khác nhau vì vậy sẽ có mức học phí tương ứng khác nhau. Tại HUTECH, các bạn sinh viên ngành Quản trị nhân lực được học tập trong môi trường chuẩn quốc tế, cùng cơ sở vật chất và trang thiết bị học tập hiện đại, với thời lượng đào tạo là 3.5 năm, 14 học kỳ. 

Đặc biệt, trong mùa tuyển sinh 2026, HUTECH trao tặng học bổng Tuyển sinh dành cho thí sinh có thành tích học tập tốt ở bậc THPT, với mức hỗ trợ từ 25%, 50% đến 100% học phí toàn khóa. Nhà trường đồng thời cam kết giữ nguyên học phí xuyên suốt toàn khóa học, thể hiện sự đồng hành cùng thế hệ trẻ trong một môi trường đào tạo chất lượng và hiện đại, giúp các bạn yên tâm chinh phục đam mê nghề nghiệp.

Mức học phí tham khảo bình quân của năm 2025 theo chương trình đào tạo tiêu chuẩn (các ngành Cử nhân):

• Học phí khoảng 10,5 triệu đồng/kỳ tương đương 154 triệu đồng/năm với mức học bổng 25% học phí toàn khóa

• Học phí khoảng 7 triệu đồng/kỳ tương đương 102 triệu đồng/năm với mức học bổng 50% học phí toàn khóa

Thí sinh có thể tự tin “rinh” ngay học bổng 2026 của HUTECH bằng 1 trong 4 tiêu chí sau:

• Tổng điểm trung bình 3 môn lớp 11;

• Tổng điểm trung bình học kỳ 1 lớp 12;

• Tổng điểm trung bình 3 môn lớp 12; 

• Điểm trung bình cả năm lớp 12 (nhân hệ số 3).

Đăng ký học bổng ngay hôm nay!

Ngành Quản trị nhân lực học gì? Tốt nghiệp nhận bằng gì?

Ngành Quản trị nhân lực HUTECH đặt mục tiêu đào tạo ra những nhân tố có đầy đủ cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, khéo léo trong quản lý nhân sự, giúp nhân sự phát huy tối đa năng lực chuyên môn của bản thân, tạo ra các giá trị cho doanh nghiệp. Các kiến thức nền tảng, cơ sở ngành, chuyên ngành được sắp xếp khoa học và cụ thể như sau: 

• Kiến thức đại cương: Quản trị học, Chủ nghĩa xã hội khoa học, Tâm lý học ứng dụng,...

• Kiến thức chuyên ngành: Đạo đức kinh doanh, Luật lao động và bảo hiểm xã hội, Quản trị nguồn nhân lực, Giao tiếp nhân sự, Bảo trợ xã hội, Quan hệ lao động, Quản trị thành tích,...

Quản trị nhân lực là ngành học "hot" thu hút nhiều sự quan tâm của thí sinh

• Với thời gian đào tạo là 3.5 năm, sau khi hoàn thành chương trình học, sinh viên ngành Quản trị nhân lực sẽ được cấp bằng Cử nhân do trường Đại học Công nghệ Tp.HCM (HUTECH) cấp theo quy định của Bộ Giáo dục & Đào tạo, được học lên các trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ tại HUTECH và các trường ĐH trong, ngoài nước.
• Chi tiết chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực tại HUTECH, xem TẠI ĐÂY

Xem thêm
>> Thời gian học ngành Quản trị nhân lực trong bao lâu? 
>> Học ngành Quản trị nhân lực thực hành, thực tập ở đâu?

Học ngành Quản trị nhân lực ra trường làm gì?

Trong những năm trở lại đây, ngành Quản trị nhân lực đang được đông đảo bạn trẻ ở nước ta săn đón nên cơ hội làm việc đối với các sinh viên tốt nghiệp ngành này vô cùng rộng mở. Với những kỹ năng và kiến thức được trau dồi tại giảng đường, sau khi ra trường, sinh viên ngành Quản trị nhân lực có thể tự tin ứng tuyển tại các doanh nghiệp với những vị trí, công việc hấp dẫn như:

• Nhân viên hành chính nhân sự, pháp lý nhân sự. Giảng viên nội bộ, nhân viên quản lý đào tạo nhân sự
• Chuyên viên phụ trách nhân sự các mảng nội dung, tuyển dụng, đào tạo, chính sách, truyền thông.
• Đồng thời bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên các chức danh Trưởng/Phó phòng nhân sự, Giám đốc điều hành nhân sự.

Sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực sinh viên có thể đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau

Xem thêm
>> Ngành Quản trị nhân lực có bị thay thế bởi công nghệ AI hay không?
>> Học ngành Quản trị nhân lực có dễ xin việc làm không?
>> Học ngành Quản trị nhân lực ra trường làm gì?
>> Top 5 trường đại học uy tín đào tạo ngành Quản trị nhân sự tại Việt Nam

Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?

Tại khu vực phía Nam và TP. Hồ Chí Minh, ngành Quản trị nhân lực hệ đại học chính quy hiện được đào tạo tại: Trường Đại học Tài chính – Marketing (UFM), Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH), Trường Đại học Công nghệ Tp.HCM (HUTECH), Trường Đại học Kinh tế - Tài chính Tp.HCM (UEF),...
Việc lựa chọn môi trường học tập rất quan trọng, vì vậy các bạn cần tìm hiểu kỹ về chương trình đào tạo, đề án tuyển sinh của mỗi trường, cũng như phương thức xét tuyển để có thể đạt kết quả tốt và phát huy tối đa năng lực của mình trong quá trình theo học. 

Xem thêm
>> Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?
>> Top những trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực?
>> Học phí ngành Quản trị nhân lực?

Học ngành Quản trị nhân lực ở HUTECH có gì khác biệt?

• Theo học ngành Quản trị nhân lực HUTECH bạn sẽ được học về tâm lý con người, tổ chức nhân sự, hành vi nhân sự, các công cụ về luật, các chính sách liên quan đến người lao động (bảo hiểm, tiền lương,...) và thêm cả những "nghệ thuật" để thu hút nhân tài, phỏng vấn tuyển chọn những cá nhân ưu tú, nâng chất nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, tổ chức. 

Học Quản trị nhân lực ở HUTECH bạn sẽ được trang bị nhiều kiến thức và kỹ năng cần thiết

• Đặc biệt, HUTECH còn thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, các sự kiện nhằm tạo cơ hội cho sinh viên được trò chuyện, học hỏi kinh nghiệm cũng như giải đáp các thắc mắc trong môi trường làm việc thực tế từ các chuyên gia. Đây chính là những cơ hội để sinh viên có thể tự tích lũy cho mình những bài học, những trải nghiệm nghề nghiệp để làm hành trang hậu tốt nghiệp. 

Các phương thức xét tuyển ngành Quản trị nhân lực?

Năm 2026, HUTECH dự kiến tuyển sinh theo 6 phương thức:

1. Xét tuyển kết quả kỳ thi tốt nghiệp THPT 2026

2. Xét tuyển kết quả kỳ thi ĐGNL 2026 của ĐHQG TP.HCM

3. Xét tuyển kết quả thi đánh giá đầu vào đại học trên máy tính (V-SAT) 2026

- Ngày thi: 22/3/2026                - Đăng ký: Trước 14/3/2026

4. Xét tuyển học bạ theo tổng điểm trung bình 3 môn năm lớp 12

5. Xét tuyển học bạ theo điểm trung bình cả năm lớp 12

6. Xét tuyển kết hợp điểm thi THPT 2026 và điểm học bạ THPT

Điểm xét tuyển được tính theo công thức:

Điểm xét tuyển = (Điểm thi THPT + Điểm học bạ THPT)/2

Trong đó:

- Điểm THPT: Tổng điểm 3 môn thi tốt nghiệp THPT theo tổ hợp xét tuyển (thang điểm 30).

 

HUTECH là trường đại học đa ngành, nổi bật với môi trường học tập năng động, chuẩn quốc tế, mạng lưới doanh nghiệp đối tác rộng lớn. Trường liên tục ghi dấu ấn bằng những thành tích nổi bật: đạt chuẩn QS Stars 4 sao 2 chu kỳ liên tiếp, Top 287 đại học tốt nhất châu Á, Top 67 khu vực Đông Nam Á (QS Asia University Rankings 2025), Top 8 đại học Việt Nam có thành tựu học thuật tốt nhất thế giới (URAP 2025), cùng nhiều chương trình đào tạo đạt chuẩn FIBAA, AUN-QA cũng như của Bộ GD&ĐT. Những thành tựu này khẳng định vị thế đào tạo vượt trội và uy tín của HUTECH trên bản đồ giáo dục Việt Nam và thế giới. Năm 2026, HUTECH dự kiến tuyển sinh theo 06 phương thức, bao gồm: (1) Xét tuyển kết quả kỳ thi tốt nghiệp THPT 2026; (2) Xét tuyển kết quả kỳ thi ĐGNL 2026 của ĐHQG TP.HCM; (3) Xét tuyển kết quả thi đánh giá đầu vào đại học trên máy tính (V-SAT) 2026; (4) Xét tuyển học bạ theo tổng điểm trung bình 3 môn năm lớp 12; (5) Xét tuyển học bạ theo điểm trung bình cả năm lớp 12; (6) Xét tuyển kết hợp điểm thi THPT 2026 và điểm học bạ THPT. Việc áp dụng nhiều hình thức xét tuyển giúp thí sinh thuận lợi trong tiếp cận ngành học yêu thích và tối ưu cơ hội trúng tuyển. Đặc biệt, trong mùa tuyển sinh 2026 HUTECH dành tặng học bổng tuyển sinh lên đến 100% học phí toàn khóa cho tân sinh viên, cùng cam kết giữ nguyên học phí trong suốt quá trình học tập. Đây là chính sách thiết thực nhằm hỗ trợ tài chính và khuyến khích học tập cho các bạn trẻ có thành tích tốt, sẵn sàng chinh phục hành trình đại học tại một môi trường chuẩn quốc tế.

Xét học bổng vào HUTECH nhận đến 100% học phí toàn khóa

Xem thêm
>> Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển những tổ hợp nào?
>> Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển các phương thức nào?
>> Nếu xét bằng điểm thi tốt nghiệp, ngành Quản trị nhân lực thi khối (tổ hợp) nào?

TT. Marketing & Phát triển thương hiệu